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订了合同但我没有签和他签合同干了4天咋办

2023-04-11 13:54

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浙江在线咨询顾问团

2023-04-11回复

只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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广东天穗律师事务所

签了4年合同不想干了,劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。劳动者需要离职的,也可以提前三十天告知用人单位,在试用期的,提前三天告知即可;期满后,劳动者可以离职。如果用人单位存在可以解除劳动合同的违法情形,劳动者可以解除合同。

章法律师

广东律参律师事务所

保留工作证据,工作证,公司门卡、出勤记录、工作记录、电子邮件、其他文件等。 根据劳动合同法,虽然没有合同,但这种情况属于事实劳动关系,同样受到法律保护。 协商不成,可以向公司所在地劳动仲裁机构申请仲裁。

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