年休假期间出现交通事故算工伤吗
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按照新条例年休假期间外出旅游,意外事故不能算工伤。新《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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劳动者在上班时间出现交通事故，如果具有在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况的，算工伤。但如果本人要负主要责任的，不能算作工伤。
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上班时间出现交通事故是否算工伤上班时间出现交通事故的，如果劳动者是在履行职务过程中发生交通事故的，并且受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤的。
2020.05.12 65 -
出现交通事故全责算不算工伤？这个问题的表述应该是当事人在交通事故中承担全部责任的情况下，是否能认定为工伤。交通事故认定为工伤主要有两种情况：一种为员工在正常的履行职务过程中所发生交通事故，而该员工在该交通事故中承担全部责任，诸如单位的司机，或是单位的其他员工在履行职务
2020.08.29 103 -
在试用期间出现事故算不算工伤劳动者在试用期间发生的事故如果符合法定的情形的，算工伤。试用期包含在劳动合同期限内。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。当劳动者发生工伤时，可以依法申请获得工伤赔偿。
2020.11.27 87
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工作期间出交通事故算工伤吗
按照工伤保险条例第9条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
2022-03-28 15,340 -
交通事故休息假算工伤吗
根据你的描述需要确认以下几点,就可以构成工伤,就有权享有工伤假,也就是养伤期间能拿正常出勤的工资. 需要确认1、你的事故发生地点是你上班的合理线路（注意只要是合理就可以，不是必经线路） 2、事故时间是
2022-05-09 15,340 -
上班期间出交通事故算工伤吗
符合如下情形，可以申请工伤认定 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的
2022-03-31 15,340 -
工作期间出了交通事故算工伤吗
1、上班期间发生交通事故是否属于工伤的话，需要根据交警出具的交通事故认定书才能做出具体判断。 因为根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运
2022-04-26 15,340
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00:58
厂区内交通事故算工伤吗厂区内发生的交通事故导致工人受伤，工人所遭受的伤害也能够被认定为工伤。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据第14条的规定，劳动者在工作时间以及工作场所之内，因为工作原因遭受的事故伤害，应当被认定为工伤保险条例所规定的工
1,992 2022.04.15 -
00:44
交通事故一半责任算工伤吗若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三
1,927 2022.05.11 -
00:50
交通事故有工伤吗交通事故发生之后，也可以被认定为工伤。交通事故和工伤赔偿是可以双赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在
1,035 2022.04.15
