劳资纠纷构成的主要原因有哪些
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引发纠纷的原因主要有以下几个方面： （一）部分非公有制企业片面追逐利润，损害劳动者的合法权益，导致劳资纠纷乃至劳资冲突的发生。有的企业主以尽可能少的劳动力成本，驱动劳动者尽可能多地创造剩余价值，以获取丰厚利润，甚至减少劳动者正常的社会保障支出，不配备必要的劳动保护设施，恶意拖欠克扣工人工资，任意延长劳动时间，尽量节省企业支出。 （二）劳动者的弱势地位是其合法权益受侵害的主要原因。一是劳资双方的社会地位不同。广大的农民工和外来工，文化层次较低，社会地位不高，是社会的弱势群体，对社会政策制定的影响力很小。二是劳资双方在企业中的地位不同。非公有制企业拥有生产资料所有权和企业经营管理权，虽然一些企业建立了党支部、工会、职工代表大会等组织，但对企业的经营管理影响甚小。目前仍有相当数量的中小非公有制企业尚未建立工会、党支部等组织，企业内尚未建立完善的
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形成民间借贷纠纷的原因：民间借贷合同无效；当事人未采用书面形式订立借贷合同；借贷合同的内容约定不明确、不完备；以及当事人约定的借贷利率过高等。
形成民间借贷纠纷的主要原因是民间借贷合同无效；当事人不采用书面形式订立民间借贷合同；借贷合同的内容约定不明确、或者没有约定；以及借贷过高等。
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造成施工合同主体纠纷的原因主要有哪些施工合同主体纠纷的原因主要有： 1、承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级； 2、发包人拖欠工程款； 3、建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效等原因。
2021.02.04 87 -
引起保险纠纷的主要原因有哪些引起保险纠纷的主要原因如下： 1、保险公司缺乏诚信，事故发生后不予赔偿； 2、保险理赔审查过严，手续繁琐，设置各种条件限制； 3、理赔人员缺乏业务知识，导致保险赔偿不及时。 4、保险公司不向投保人签发保险单或送达保险条款文本； 5、根据《中
2022.04.14 540 -
企业债务纠纷有哪些主要的原因形成企业债务纠纷都有如下些具体原因： 1、股权确认纠纷。例如，因冒用他人名义出资而产生的纠纷； 2、企业资金断裂产生的逾期履行纠纷； 3、合同约定不明产生的纠纷； 4、形成企业债务纠纷的其他具体原因。
2020.03.22 115
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劳资纠纷的形成原因有哪些
引发纠纷的原因主要有以下几个方面： （一）部分非公有制企业片面追逐利润，损害劳动者的合法权益，导致劳资纠纷乃至劳资冲突的发生。有的企业主以尽可能少的劳动力成本，驱动劳动者尽可能多地创造剩余价值，以获取
2022-04-19 15,340 -
造成合同纠纷的主要原因有哪些
施工合同主体纠纷的原因主要有以下几点：第一，由建设工程质量引起的纠纷；第二，由承包商拖欠工程资金引起的纠纷；第三，附属人和附属人之间存在工程债务或管理费用纠纷；第四，供应商拖欠。雇员工资的纠纷。以下对
2021-10-26 15,340 -
招商引资合同纠纷的构成原因有哪些
招商引资合同纠纷产生有如下原因： 1.对投资者资格实力审查不严，不要求提供履约担保是招商引资项目合同纠纷产生的一个主要原因。 2.引资方不对投资方的履约情况进行跟踪监督管理也是纠纷产生的一个原因。 3
2022-07-19 15,340 -
劳资纠纷导致的原因有哪些
引发纠纷的原因主要有以下几个方面： （一）部分非公有制企业片面追逐利润，损害劳动者的合法权益，导致劳资纠纷乃至劳资冲突的发生。有的企业主以尽可能少的劳动力成本，驱动劳动者尽可能多地创造剩余价值，以获取
2022-04-18 15,340
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要约的构成要件有哪些要约的构成要件包括：1、应当有具备合同主体资格的要约人与受要约人。要约人是发出要约的当事人，受要约人是接受要约的当事人。要约人与受要约人应当均具备缔约能力。2、明确、具体的要约内容。要约内容应当包括拟缔结的合同的主要条款，否则只能构成要约邀
2,309 2022.04.17 -
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商标驳回的原因有哪些我国商标被驳回具体常见原因主要包括以下几个： 1、商标查询不利导致近似商标被驳回：由于商标申请人没有办法相详尽查询近似商标的所有内容，不免有遗漏的现象发生，不能被排除的近似商标在申请时会被商标局驳回。 2、盲查期导致的近似商标被驳回：由于商
3,017 2022.04.17 -
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胁迫的构成要件有哪些我国合同法第五十二条规定，一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益，合同无效。民法上的胁迫应当同时具备违法性、胁迫行为、因果关系以及胁迫故意四个要件，根据最高人民法院的意见，当事人主张对方胁迫其签订合同的，需要举证证明对方以给其名誉、荣
2,308 2022.04.15
