没有签劳动合同的情况下劳动关系怎么认定
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没签订劳动合同，证明存在劳动关系的凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录、其他劳动者的证言等。
没有签订劳动合同，可以认定存在劳动关系的方法是：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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没有签订劳动合同怎么认定劳动关系未签订劳动合同认定劳动关系，可凭工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放能够证明身份的证件如工作证，劳动者填写的用人单位招用记录如登记表；考勤记录；其他劳动者的证人证言。
2020.11.30 236 -
没签订劳动合同的劳动关系怎么认定没签订劳动合同的，如果存在下列情形的，则确认劳动者与单位存在劳动关系： 一、劳动者和用人单位都符合建立劳动关系的主体资格。 二、劳动者服从单位管理并从事单位安排的有报酬劳动，单位制定的规章制度适用于劳动者。 三、劳动者为单位提供了劳动，并且
2020.11.09 107 -
没签劳动合同怎么认定是劳动关系没签劳动合同可以通过以下证据证明事实劳动关系的存在： 1、社会保险记录； 2、工资发放记录； 3、工作证、工作记录单。 用人单位自用工之日起超过一个月未签劳动合同的，劳动者可以要求两倍的工资。
2020.12.07 157
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在没签劳动合同的情况下，如何认定事实劳动关系
事实劳动关系认定工伤 您好，由于你们之间没有签订劳动合同，因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动
2022-05-07 15,340 -
没有签劳动合同的情况下，能否证明劳动关系
未签订劳动合同的，可以通过以下凭证与公司有劳动关系：劳动者填写的招聘记录；工资支付凭证或记录，缴纳各种社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；其他工人的证言等。
2021-11-05 15,340 -
没有劳动合同的情况下，怎么证明劳动关系
首先，您于2002年12月11日加入广州振兴实业有限公司，虽然当时没有签订合同，但是你们之间存在事实劳动关系。根据2005年劳动部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：用人单位未与劳动者签订
2022-01-22 15,340 -
没有劳动合同的情况下怎么证明劳动关系？
上述证据都没有的情况下，你还可以提供：其他同事或与用人单位有业务往来人员的证人证言、你与公司股东、法定代表人的通话录音、微信聊天记录、面试录取邮件、工作牌、名片、用人单位的企业邮箱使用记录、考勤卡、O
2022-05-13 15,340
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00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
1,679 2022.04.17 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,375 2022.04.17
