合同的期限和义务
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有下列区别： 1.不确定性的程度不同。从给付义务因以确保主给付义务为目的，故其内容在债的发生时通常可以得到确定；而附随义务在债发生时，基本不可能确定。 2.可诉性不同。附随义务与从给付义务的区别，应以能否独立诉请履行为一判断标准，能够独立诉请履行的为从给付义务，不能独立诉请履行的为附随义务。 3.目的或作用的不同。从给付义务的目的在于实现给付的利益，使得主给付义务更臻完善；而狭义的附随义务的作用在于弥补给付义务的不足，以确保债权人的固有利益的完整。
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后合同义务和附随义务的区别一、义务的功能不同。合同义务的功能主要在于保护相对人的人身财产上的利益。合同履行中的附随义务除了承担这一功能，还具有辅助实现债权人的给付利益的功能。 二、第二，义务违反后的责任类型不同。违反后合同义务，承担缔约过失责任；附随义务的违反承担责
2021.04.02 261 -
先合同义务和附随义务的区别二者的区别在于：产生时间不同：先合同义务是指在缔约过程中（合同成立之前）所发生的，需要由缔约双方承担的法律义务；附随义务则是相对于给付义务而言的，是合同生效后，义务人所需要履行的附加的义务。二者在具体内容上也有所差异，附随义务是根据合同的性
2022.04.12 992 -
从合同义务和附随义务的区别从合同义务，即从给付义务，是指在主给付义务之外、不具有独立意义的、只能辅助主给付义务发挥功能的义务，它的目的不在于决定合同的类型，而是在于使合同目的更好地实现。附随义务，是指并非自始确定的、而是在合同履行过程中基于诚实信用原则而发生的、旨在
2022.08.12 255
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合同权利义务终止期限
1.当事人约定的第三人按照合同内容履行。合同是债权人与债务人之间的协议，其权利义务原则上不涉及合同之外的第三人，合同债务当然应当由债务人履行，但有时，为了简化经济活动，便捷交易，法律允许合同债务由当事
2022-07-21 15,340 -
固定期限劳动合同解除的赔偿权和义务
如果解除固定期限劳动合同符合《劳动合同法》第四十六条中的情形之一，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补
2022-11-04 15,340 -
劳务合同期限和服务期是怎样的
1、服务期是劳动合同的一项内容，是规定在劳动合同内的。服务期是劳动合同中可以约定的条款之一，是供劳动者和用人单位选择适用的，可以约定，也可以不约定。 2、如果用人单位与劳动者决定在劳动合同中加入服务期
2022-07-04 15,340 -
合同的期限和期限
一、合同期限和期限 第一条甲、乙双方选择以下第ls_种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自ls__年ls__月ls__日起至ls__年ls__月ls__日止。 （二）无固定期限：自ls__年ls_
2022-04-09 15,340
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从合同义务和附随义务的区别从合同义务与附随义务的主要区别有： 1、定义不同，从合同义务一般存在于给付合同中，是指辅助主给付义务的义务，而附随义务是指基于更好的实现当事人的利益而订立的应当履行的义务条款； 2、诉讼条件不同，从合同义务可以独立起诉请求履行，而附随义务不
1,844 2022.05.11 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,247 2022.04.15 -
01:16
居间合同的权利和义务有哪些居间合同的权利和义务有： 1、在居间合同中，居间人权利实际上对应的就是委托人应该要履行的义务，居间人的权利主要有包含：居间人费用偿还的请求权和居间人的劳动报酬请求权两点。 2、在居间合同中，居间人的义务主要有：承担介入义务；隐名以及保密义务
637 2022.04.15
