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单位不签合同违法吗用人单位不签劳动合同是违法行为。用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.03.19 91 -
单位不签合同违不违法单位不签合同是违法的，根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者之间建立动动关系应当订立书面的劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，劳动关系自用工之日起建立，否则劳动者是可以去劳动仲裁委员会申请仲
2022.05.11 3,138
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施工单位不履行合同
当事人需要准备起诉状、双方身份信息、相关证据材料等，并向有管辖权的人民法院备案。然后，根据不同法院的实际情况，可以在立案后支付诉讼费，也可以等待法院通知，然后等待审判和判决，注意在审判中需要证明和辩论
2021-12-13 15,340 -
合同不履行违法吗
对方不履行合同不违法，但是违反合同约定。依法成立的合同，受法律保护，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。如果双方约定了违约金的，应当按照约定支付违约金；如果双方没有
2022-11-27 15,340 -
单位合同不履行怎么办
单位作为合同当事人一方不履行合同，除法律上或者事实上不能履行、债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高、债权人在合理期限内未要求履行之外，守约方可以要求单位按合同约定继续履行，也可以要求单位采取补救措
2022-10-13 15,340 -
单位不履行合同怎么办？
单位不履行合同的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失的违约责任。当事人不履行金钱和债务的，另一方可以要求其支付。法律或者事实上不能履行的，当事人可以终止合同，要求违约方赔偿损失。
2021-12-25 15,340
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01:05
单位私改劳动合同违法吗单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当
3,147 2022.05.11 -
01:04
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动
3,022 2022.04.17 -
01:14
合同不履行的法律后果根据合同法的规定，合同订立之后，对双方当事人具有法律约束力。如果其中一方当事人拒绝履行合同义务，或者履行合同义务不符合双方事先约定的要求，这时候另一方当事人就可以向对方主张违约责任。如果对方的违约行为，导致合同目的无法实现，或者是对方拒绝履
1,440 2022.04.17
