工伤死亡赔偿标准配偶子女抚恤金父母配偶子女同时丧葬抚恤金合理吗
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不合理，根据法律的规定，第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 也就是说，四十二万元，然后还有按月支付近亲属抚恤金。
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配偶和子女之间需要协商处理抚恤金，在法律上是没有明确的分配方式。享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件：一是必须是死者的直系亲属、配偶；二是死者生前主要或部分供养的人。死亡抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会参照遗产继承人顺序进行分配，第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，死亡抚恤金才在第二顺序的人员中分配。死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉。法院一般情况下会按照均等分割原则处理死亡抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。对于死亡抚恤金的分配，现行法律无明确具体的规定，所以应当按照已有的相关法律的立法意图，并结合生活中的实际情况来确定分配的范围和方法，鼓励生活条件优越的人少分或不分，更多地扶持贫困或生活条件差的人，从而能合法合理分配好。
对于死亡抚恤金，其配偶和子女的分配应按照法定继承处理。在伤残职工或革命军人生前发给的抚恤金，归伤残职工或革命伤残军人个人所有，属于其个合法财产。因而在其死亡后，抚恤金在其死亡时剩余的部分可由其继承人继承。法律规定法定第一顺序继承人是配偶、子女、父母。同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。
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抚恤金：父母、配偶、子女该如何分配配偶和子女、父母之间需要协商处理抚恤金，在法律上是没有明确的分配方式。享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件：一是必须是死者的直系亲属、配偶；二是死者生前主要或部分供养的人。死亡抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会参照遗产继承人顺序进行分配，
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工亡配偶抚恤金标准按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
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死亡赔偿金父母配偶子女如何分配死亡赔偿金是侵权人对于造成受害人死亡二承担的赔偿责任，其包括物质损害赔偿和精神损害赔偿，其不属于遗产，但是可以参照继承法的相关规定予以分割，死者的父母与配偶子女在分配时应当考虑共同生活关系、独立生活能力等因素来分配。
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配偶死亡抚恤金配偶子女配偶子女配偶子女抚恤金的分配法律如何规定
工亡费用主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，由工伤保险基金支付。你说的死亡赔偿金，在工伤保险条例里就是指一次性工亡补助金。参考工伤保险条例：第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规
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工伤死亡抚恤金父母配偶子女占多少
建议咨询社保局。 1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁 2、其他亲属每人每
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工伤死亡抚恤金配偶和子女的标准
供养亲属：因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属亲属条件—有下列情形之一：完全丧失劳动能力;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁;工亡职工
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配偶工亡抚恤金配偶子女如何分配
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