没有签劳动合同可以起诉公司吗
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单位在你已经工作长达近半年的时间里,并没有按规定与你签订劳动合同,既违法也侵害了你的合法权益,应当向劳动者每月支付二倍的工资的法律责任,时间从你进入单位工作满一个月的次日起开始计算。
可以的,在司法实践中没有签订合同是可以起诉的,只要符合民事诉讼法起诉条件的,法院就会受理起诉的请求。法律规定起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。而且未签合同能引起无固定期限劳动合同的成立。
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没有签劳动合同可以告公司吗?
上班没有签合同可以告公司。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位不签劳动合同的行为,属于违法劳动法规定的情形,劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲
2020.03.08 259 -
没有签劳动合同可以告公司吗?
当然可以。用人单位与劳动者不签订劳动合同,不给劳动者劳动合同都是违法的。单位违反规定解除劳动合同的,应当给予补偿。用人单位和劳动者各持一份劳动合同。用人单位给的劳动合同文本不含本法规定的劳动合同必备条款,或者用人单位未向劳动者交付劳动合同文
2020.04.03 130 -
没有签劳动合同可以告公司吗
当然可以。用人单位与劳动者不签订劳动合同,不给劳动者劳动合同都是违法的。单位违反规定解除劳动合同的,应当给予补偿。用人单位和劳动者各持一份劳动合同。用人单位给的劳动合同文本不含本法规定的劳动合同必备条款,或者用人单位未向劳动者交付劳动合同文
2022.06.17 2,549
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没有签订劳动合同可以起诉公司吗?
用人单位未与你们签订书面劳动合同,且安排加班不支付加班费,严重违法;可以主张未签订书面劳动合同超过一个月的双倍工资,拖欠的加班工资。劳动争议不能直接向法院起诉,必须先进行劳动仲裁。鉴于仲裁需要提供相关
2022-05-07 15,340 -
没有劳动合同公司可以起诉我吗?
没有劳动合同,公司可以通过以下凭证证明双方存在事实劳动关系,起诉劳动者:劳动者填写的用人单位招聘记录;考勤记录;工资支付凭证或记录,缴纳各种社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;
2021-11-06 15,340 -
试用期没签劳动合同,可以起诉公司吗?
不签劳动合同属于违法行为,员工可以与企业协商进行补签劳动合同。协商不成时,可以通过劳动仲裁解决。 根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同
2022-04-29 15,340 -
公司不签劳动合同可以起诉吗
这个一般是可以主张的,为什么一直没有签订,你多大了,你直接来电说,单位涉嫌违法违规。
2022-01-19 15,340
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01:02
公司没有签劳动合同怎么办
没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,364 2022.04.17 -
01:04
没有签买卖合同可以起诉吗
无买卖合同可以起诉吗,取决于具体情况。其他证据可以在合同履行过程中产生,也可以在争议发生后收集。如果货物买卖合同纠纷中没有书面合同,但有提单等证明双方关系的单据,也可以起诉。只要符合民事诉讼法起诉条件的,法院就会受理起诉的。如果没有书面合同
2,221 2022.05.11 -
01:00
没有签合同可以要公司赔偿吗
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,一般情况下,劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说,根据劳动合同法第八十二条规定,如果用人单位,也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年,没有与劳动者订立书面劳动合同的,就应当向劳动者每月支付
1,819 2022.04.15