离婚后孩子的抚养费计算方式是怎样的?
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抚养教育子女是父母应尽的义务。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部分或全部。根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。在实践中，很多人认为抚养费标准就是另一方收入的20~30%.其实这种观点是不完全准的。除了参照工资收入比例的标准外，孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参考因素。比如，目前在上海市区，一个普通家庭孩子的月抚养费大约在一千元左右就基本上足够了。但如果非直接抚养孩子一方月工资有一万多元，让其按其月工资收入的20~30%即2000~3000元的标准去支付抚养费显然是没有必要的，并且，抚养费还是双方均应当承担的义务。因此，教条地以工资收入的比例来计算孩子的抚养费，是不妥的。
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离婚后孩子的抚养费按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例确定，有特殊情况的，可以适当提高上述比例。具体的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
离婚后子女抚养费的计算主要从以下几个方面确定：有固定收入的，按月总收入计算20至30％支付比例；无固定收入的，根据当年总收入比例确定；有特殊情况，适当提高或降低比例。
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非婚生子女抚养费的计算方式是怎样的非婚生子女抚养费的计算方式是： 1、有固定的工作的，抚养费按照月总收入的百分之二十至三十计算； 2、没有固定的工作的，抚养费按照当年总收入或者同行业平均收入的百分之二十至三十计算。
2021.01.15 86 -
离婚后女方孩子的抚养费怎么计算离婚后女方孩子的抚养费计算的办法：一般情况下，按照月总收入的百分之二十至三十计算，抚养两个以上子女的，比例可以适当提高到百分之五十。若无固定收入的，抚养费可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例计算。
2021.02.22 110 -
非婚生子女抚养费计算方式是怎样的非婚生子女抚养费和婚生子女抚养费一样，都属于抚养费的范畴。“抚养费”包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。父母双方负担非婚生子女抚养费的标准如下：1.有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的
2021.04.06 103
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离婚后孩子抚养费计算方式是怎样的
首先，有关子女抚养问题。双方可自行协商解决，协商未果的，法院会根据有利于子女教育、医疗、成长等各方面及你们双方的实际情况综合考虑。一般情况下，二周岁以下的子女以母亲抚养为有利。司法实践中有效争夺子女的
2022-04-01 15,340 -
离婚孩子抚养费计算方式是怎样的
1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或
2022-05-11 15,340 -
离婚孩子抚养费的计算方式是怎样的
根据最高院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，
2022-06-12 15,340 -
离婚后孩子抚养费的计算方式怎么算
支付多少的小孩抚养费，一般先由男女双方协商解决，双方协商解决不了起诉到法院，法院会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决。没有获得小孩抚养权的一方，每月支付小孩的抚养费是自己工资收入的20%----
2022-04-06 15,340
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01:10
怎么计算离婚后孩子的抚养费计算离婚后孩子的抚养费，分以下两种情况： 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十； 2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入
479 2022.06.15 -
01:21
夫妻双方离婚孩子抚养费怎么计算具体的抚养费金额需要根据父母的负担能力、子女的实际需要等因素来确定。根据相关司法解释，子女的抚养费给付标准主要有以下三点：1、当事人有固定收入的，抚养费一般按其月收入的百分之二十到三十的标准给付；2、如果有两个或者两个以上子女的，抚养费可以
1,370 2021.03.24 -
01:04
离婚之后小孩子的抚养费怎么算离婚后孩子的抚养费按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例计算。子女抚育费的数额，具体如下： 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付； 2、负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总
347 2022.06.15
