被用人单位拖欠劳动报酬应该负什么法律责任
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根据《劳动合同法》 第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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1.华赢凯来集团公司实控人白丹青涉集资诈骗罪被判无期徒刑，其余33名被告人涉非法吸收公众存款罪获刑三年至十年不等，并相应处以5万至50万元罚金。据金融虎旗下新金融探案不完全统计，自案发至今，华赢凯来案各地至少已有68人被刑事判罚。 2.白丹青犯资金诈骗罪，判处无期徒刑，判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。其它33人犯非法吸收公众存款罪，分别被判处三年到十年不等有期徒刑，并相应处以5万至50万元罚金。 3.其中，曾任华赢集团副总裁的王乃振被判处有期徒刑十年，并处罚金人民币50万元。华赢集团总裁孔艳霞（白丹青妻子）判处有期徒刑九年六个月，并处罚金人民币五十万元。华赢集团副总裁甘雪峰判处有期徒刑七年，并处罚金人民币三十万元。
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