您的位置:法师兄 > 精选问答 > 公司倒闭员工会赔偿吗

公司倒闭员工会赔偿吗

2023-05-07 19:11

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2023-05-07回复

如果因为单位生产状况导致的单位停工、停产在一个工资支付周期内的,单位应按劳动合同规定的标准支付给您工资。超过一个工资支付周期的,若您提供了正常劳动,则支付给您的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若您没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。如果是单位宣告破产或者决定提前解散的,劳动合同解除,您可以要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司破产要赔偿员工。按照员工在公司的工作年限,工作每满一年的,公司要赔偿员工一个月的工资;员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算;工作不满六个月的,公司要赔偿员工半个月的工资。但如果破产财产按顺序不足以赔偿员工的,则公司破产清算,办理注销登记后,可以不再赔偿。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

公司倒闭,劳动合同终止,员工可以在办结工作交接后要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。 用人单位未支付经济补偿金的,劳动者可以想社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 以下情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1、劳动者依法单方面解除劳动合同(包括用人单位未及时足额支付工资、未依法为劳动者缴纳社保费、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形); 2、用人单位无过失性辞退(指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时,用人单位可以向对方提前通知后或支付代通知金后,方可单方解除劳动合同的几种情形); 3、用人单位经济性裁员(指用人单位由于经营不善等经济原因,一次性辞退部分劳动者的情形); 4、劳动合同期满不续签(但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外); 5、用人单位损失主体资格,劳动合同终止(用人单位被依法宣告破产的,被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的); 6、其他情形。

律师普法更多>>
  • 公司倒闭赔偿员工吗
    公司倒闭赔偿员工吗

    公司倒闭赔偿员工的。根据相关法律规定,用人单位因自身原因解除合同的,应当支付劳动者相应的补偿金。且经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的

    2020.05.08 101
  • 公司倒闭员工赔偿
    公司倒闭员工赔偿

    公司倒闭派遣员工不需要赔偿,将员工退回派遣单位即可。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,应当履行用人单位对劳动者的义务。用工单位倒闭不需要支付派遣员工经济补偿金。

    2020.05.09 178
  • 公司倒闭会赔偿自己员工吗
    公司倒闭会赔偿自己员工吗

    公司倒闭,需要向劳动者支付经济补偿金,不需要支付赔偿金。因为用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止,应当向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动

    2021.06.17 66
专业问答更多>>
  • 公司倒闭赔偿员工吗公司倒闭怎么赔偿员工

    公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金。经济补偿金的标准,《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不

    2023-03-10 15,340
  • 公司倒闭赔偿员工吗

    公司倒闭是不需要赔偿员工的,但应对因此解除劳动关系的员工给付经济补偿金。法律规定,用人单位因自身原因解除合同的,应当支付劳动者相应的补偿金。且经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资

    2022-05-24 15,340
  • 公司倒闭员工赔偿标准,公司倒闭员工赔偿标准

    公司关闭,属于劳动合同法第四十四条终止劳动合同的情形,按法律规定是需要支付经济补偿金的。只支付两倍工资已经很好啦。法律依据:《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的

    2022-04-14 15,340
  • 员工公司倒闭公司赔偿吗

    如果是用工单位倒闭,用工单位不需要支付经济补偿金,用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。如果是劳务派遣公司倒闭,那么劳务派遣公司应当支付经济补偿金。

    2022-10-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司倒闭员工怎么赔偿 01:13
    公司倒闭员工怎么赔偿

    公司破产,应按规定给员工解除合同的补偿金,标准为:工作时间满一年给一个月的平均工资,不足一年但超过半年的按一个月工资计算,低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题,如果员工能够证明公司承诺支

    3,956 2022.04.17
  • 倒闭公司员工怎么赔偿 01:10
    倒闭公司员工怎么赔偿

    公司破产倒闭,那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年,那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资,社会保险

    1,970 2022.04.17
  • 公司倒闭破产员工怎么赔偿 01:13
    公司倒闭破产员工怎么赔偿

    公司倒闭破产,则意味着公司和员工的劳动关系终止,公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务,优先于一般债务,破产企业只要有财产,就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准: 1、计算的基数:按照员工离职前

    2,603 2022.04.17
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?