工伤没有劳动合同工伤如何赔偿
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虽然劳动者与用人单位没签合同，但用人单位与劳动者之间仍具有劳动关系。在上班时受伤，认定为工伤的，不论是否签有劳动合同，都按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。
未签劳动合同，按相关法律规定，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。如单位不给予合理的赔偿，可到劳动部门申请劳动仲裁，维护自己的权益。
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没有劳动合同工伤，如何赔偿？对于没有劳动合同工伤的赔偿问题，根据我国相关法律规定，虽然劳动者与用人单位没签合同，但是不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系。因此在上班时受伤，只要是属于工伤的，不论是否签有劳动合同，都应当按《工伤保险条例》来进行保险赔偿。如果用人单位不
2020.02.02 192 -
临时工工伤没有劳动合同如何赔偿？根据我国法律规定，雇员在工作中受到伤害，雇主可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
2021.03.20 191 -
没签劳动合同工伤如何赔偿未签劳动合同发生工伤的，可以向劳动仲裁委员会申请证明自己与用人单位之间存在事实上的劳动关系，并且有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果用人单位未缴纳工伤保险的，所有工伤赔偿金都应由用人单位承担并及时支付。如果用人单位不提供合理赔偿，工伤职工
2022.04.13 684
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工伤没有劳动合同如何赔偿？
先申报工伤申请工伤认定，再做伤残等级鉴定，根据等级来确定具体赔偿数额，总共是三大赔偿项目，一次性伤残医疗补助金，一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金 如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，
2022-02-16 15,340 -
没有劳动合同工伤如何赔偿
一方面，有工资单、工作服、工作证等等证明劳动关系的存在吗？能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。如果没有签劳动合同，最好走人身损害赔偿。可以先找工厂协商，赔偿医疗费、误工费等。另一方面，公司不
2022-02-18 15,340 -
没有劳动合同，工伤如何赔偿
这得结合劳动合同法及实施条例的规定详细分析，用人单位不签订劳动合同对于劳动者来说利大于弊这个命题是正确的，简单地说，劳动者可随时走人，用人单位得支付双倍工资，得接受处罚，且超过一年视为已签订了无固定期
2022-04-07 15,340 -
没有劳动合同，工伤如何赔偿？
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医
2022-04-14 15,340
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00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,895 2022.04.17 -
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
1,300 2022.05.13
