无固定期限合同终止与可撤销有何区别
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。区别为,在固定期限合同下,当用人单位不再想留用某个员工时,可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同,只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下,要解除或终止劳动合同必须要有法定理由,如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了,如果没有法定理由那就要支付赔偿金,即两倍的经济补偿金。
固定期限合同和无国定期限合同在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别,其最主要的区别即在合同期限上。固定期限合同有确定的终止期限,无固定期限合同没有确定的终止期限,这唯一的区别造成了两者在本质上存在不同。其一,固定期限合同可以在合同到期时终止,无固定期限合同不存在到期终止。其二,无固定期限合同的解除难度大于固定期限合同。其三,无固定期限合同的隐性成本更高。
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无固定期限合同与固定期限合同的区别
一,固定期限合同可以在合同到期时终止,无固定期限合同不存在到期终止。 二,无固定期限合同的解除难度大于固定期限合同。 三,无固定期限合同的隐性成本更高。
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