工伤赔偿是跟甲方没有签协议
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1、你父亲与甲方没有协议，需要看属于劳动关系还是雇佣关系。虽说都是因工受伤，不同的法律关系，救济途径与赔偿都不相同。2、如果是劳动关系，属于工伤。程序：你们应该向用工所在地劳动仲裁申请确认劳动关系，确认劳动关系后向人社局工伤认定科申请工伤认定，认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定伤残等级后向劳动仲裁申请工伤赔偿。赔偿项目：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费及护理费、营养费、交通费。3、如果雇佣关系，属于人身损害，雇工受伤由雇主承担赔偿责任。程序：治疗终结后，受伤起三个月后，向司法鉴定机构评定伤残，然后根据伤残等级向法院起诉请求人身损害赔偿请求。赔偿项目：伤残赔偿金、医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等我的回答如帮助到你，望采纳为最佳答案。
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协议书甲方没有签字这个协议有效吗合同是无效的。协议作为合同，是需要甲乙双方同意的。甲方不签字，则此协议不成立。除非甲方有盖章或者按手印。签字、盖章、按手印都具有同等法律效力。
2021.03.01 136 -
没有签订工伤赔偿协议书，对方能起诉吗当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律效力，不可以起诉，但可以申请再审。
2020.04.07 271 -
赔偿协议甲方乙方区别1、合同拟定时任务不同。甲方在合同拟定时的工作任务是提出目标，即提出己方需求。而乙方在合同拟定时的工作任务是承诺如何完成目标。 2、合同执行过程中角色不同。合同执行过程中甲方主要是监督者，看乙方是否完全按照合同要求执行，以完成目标。而乙方是
2020.10.28 771
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工伤赔偿协议签了没有执行
时间不太多了哦，个人申请工伤的时间是一年内有效，赶紧行动起来，不管有没有效果，你总得努力过才行啊，在家里就这么猜来猜去算个什么。反正现在也和公司闹僵了，而且你是在精神慌乱中签到的协议，应该能申请协议无
2022-02-08 15,340 -
工伤后双方签署赔偿协议是否有效
职工在工伤后，劳动者和用人单位根据双方意愿可以达成调解协议，调解协议经双方签字盖章后经调解员签字盖调解组织章后才具有法律效应，私下签订的赔偿协议，不具有法律效应。参照《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳
2022-03-22 15,340 -
在工地受伤没有签协议怎么赔偿
1、关键要看是否与单位形成了劳动关系，如果具有劳动关系或事实劳动关系，可以申请认定工伤，单位不予申报的本人可以在一年内申报工伤，并进行劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇。单位未缴纳工伤保险的，由单位自行承
2022-04-04 15,340 -
工伤双方私下签的赔偿协议书是否有效？
个人签署的工伤赔偿协议依法有效。但协议中赔偿金额不当的，协议的订立存在欺诈、胁迫、乘人之危、明显不公平。支付金额不当的，可以申请劳动争议仲裁，也可以请求人民法院变更。
2021-11-02 15,340
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01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
2,023 2022.04.17 -
00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,242 2022.05.11 -
01:15
协议没有签完整有效吗协议没有签完整，协议也不一定没有法律效力。协议没有签完整，在合同法中应当表述为合同并不完整。合同不完整，不一定合同就无效。对于约定不明确的合同，当事人可以通过签署补充协议的方式，来完善合同的内容。但是需要注意的是，如果双方约定不明确的内容是
1,652 2022.04.17
