工龄纠纷为什么不属于法院管辖
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工龄纠纷是否可诉，有何依据？可诉。 下列司法解释中的“计算劳动者工作年限”不就是指是工龄嘛，如果不可诉，那么何必分担举证责任？法院不受理，你可以象上级法院申诉。还可以象检察院提起审判监督。最后还可以找人大，院长接待日找院长要求给出不予受理的合法理由。总之“不属于法院管辖”的说法过于泛泛，很难说是因为什么不予受理。 3、2001年4月30日施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 4、2002年4月1日施行的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议的，由用人单位负举证责任。即是规定了因用人单位作出不利于劳动者的决定而发生争议的劳动诉讼，由用人单位负举证责任。同时，需要计算工龄，为解决劳动纠纷提供科学依据。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
建筑工程纠纷双方约定管辖法院有效。当事人还可以自行协议约定管辖法院，在建筑工程合同中达成合意即可；合同没有约定或约定不明确的的，由发包人接受图纸所在地的人民法院管辖。
我国的离婚管辖一般采取“原告就被告”原则，也就是原告应当向被告住所地(户口所在地)的人民法院起诉，被告住所地的法院就是离婚管辖的法院。户籍所在地为住所。经常居地住，是指居住一年以上的地方。但是如果被告住所地(户口所在地)与经常居住地不一致的由被告经常居住地的人民法院管辖。
-
公司纠纷属不属于专属管辖公司纠纷不属于专属管辖，属于特殊地域管辖。企业破产案件由债务人所在的人民法院管辖，属于专属管辖。根据相关法律规定，合同纠纷中，双方是可以约定管辖法院的。
2020.09.27 127 -
工程纠纷管辖法院一、民事诉讼管辖简介民事诉讼管辖是指确定上下级人民法院之间和同级人民法院之间受理第一审民事案件的分工和权限。 我国民事诉讼法规定了下列几种管辖：级别管辖、地域管辖、指定管辖和移送管辖。 (一)级别管辖级别管辖是指人民法院系统内划分上下级人民
2020.04.28 135 -
侵权纠纷管辖属于专属管辖吗侵权纠纷管辖不属于专属管辖。民事诉讼专属管辖的一些案件类型，主要是不动产纠纷、继承纠纷和港口作业纠纷。专属管辖是地域管辖的一种。法律规定某些案件必须由特定的法院管理，当事人不能以协议的方式加以变更。具有强制性和排他性。
2020.11.21 104
-
为什么建设工程合同纠纷属于专属管辖
不属于。建设工程合同纠纷适用于合同地域管辖，而不是专属管辖。最高人民法院《关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律的解释》第二十四条规定，建设工程合同纠纷以施工行为地为合同履行地。本条是关于建设工程合同地
2021-12-04 15,340 -
工龄纠纷属于否可诉，是否实行法院管辖，该如何办
工龄纠纷是否可诉，有何依据？可诉。 下列司法解释中的“计算劳动者工作年限”不就是指是工龄嘛，如果不可诉，那么何必分担举证责任？法院不受理，你可以象上级法院申诉。还可以象检察院提起审判监督。最后还可以找
2022-04-25 15,340 -
为什么“因为履行合同纠纷提起的诉讼”不属于人民法院专属管辖？
因为根据合同的意思自冶原则，双方可以选择在当事人所在地、合同签订地、履行地的人民法院管辖。
2022-10-17 15,340 -
工龄纠纷是否可诉，有何依据？工龄就不属于法院管辖的应该如何处理
工龄纠纷是否可诉，有何依据？可诉。 下列司法解释中的“计算劳动者工作年限”不就是指是工龄嘛，如果不可诉，那么何必分担举证责任？法院不受理，你可以象上级法院申诉。还可以象检察院提起审判监督。最后还可以找
2022-04-15 15,340
-
00:57
欠条纠纷法院管辖权是哪个法院根据我国《民事诉讼法》的规定，对于一般债权债务纠纷的管辖法院，如果当事人双方有约定的，从其约定；无约定的，管辖法院为被告所在地人民法院。在合同借贷的案件中，合同履行地的人民法院也有管辖权，根据最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题
5,288 2022.04.15 -
01:45
怎样确定合同纠纷管辖法院今天和大家分享一下怎样确定合同纠纷管辖法院 根据我国民事诉讼法的规定，发生合同纠纷时，双方当事人如果要提起诉讼的，应当前往被告住所地或者合同履行地的人民法院，进行诉讼。但是，这并不意味着所有合同纠纷的案件，都只能由这两个法院进行管辖。如果双
1,267 2022.04.17 -
00:49
拖欠工资属于什么法律纠纷拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠工资的，当事人可以去人民法院申请支付令，人民法院向用人单位发出支付令后，用人单位未提出异议的，应当尽快履行支付令的义务，向劳动者发放拖欠的工资，用人单位逾期未支付的，劳动者可以申请强制执行，执行员应当对用人
2,466 2022.05.11
