离婚后可以要求经济补偿吗
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劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。用人单位必须要对劳动者给予经济补偿的情形： 1、经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同的； 2、非过失性辞退劳动者。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者主动离职的，一般不可以要求用人单位支付经济补偿，除非是用人单位存在过错，比如用人单位严重拖欠工资的、不依法为劳动者缴纳社保费用的、不按约定提供劳动保护条件的等。
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离婚时前时太太可以要求经济补偿吗在民法典生效之前，全职太太离婚时如果要求经济补偿的话必须是双方在婚姻关系存续期间实行分别财产，也就是双方约定在非关系程序期间，各自的收入归各自所有，在离婚的时候全职太太才可以获得经济补偿。 民法典生效之后，不管双方在婚姻关系存续期间是否约定
2021.04.02 72
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离婚可以要求经济补偿吗
离婚经济补偿的适用时间是离婚时，适用条件是夫妻一方抚养子女，照顾老人，协助对方工作，付出更多的时间和精力。夫妻一方离婚时应向对方提出请求，双方可以协商达成协议。如果协商不成，争议法院将根据客观情况做出
2021-10-31 15,340 -
离婚可以要求经济补偿吗
民法典生效前，全职太太离婚时要求经济补偿的，必须在婚姻关系存续期间实行分别财产，即双方约定在非关系程序期间各自收入归各自所有，离婚时全职太太可以获得经济补偿。 民法典生效后，无论双方在婚姻关系存续期间
2021-11-12 15,340 -
离婚可以要求经济补偿吗？
离婚时如果男方没有过错是不能向其索要赔偿的，付出较多义务的可以请求补偿，有重大过错的可以要求损害赔偿。
2022-07-21 15,340 -
离婚可以要求经济补偿金吗
可以，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。 《民法典》第一千零六十五条男女双方可以
2022-07-10 15,340
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01:30
男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗我国现行法律尚未将婚内出轨归于损害赔偿的法定情形，但女方仍可以要求男方补偿，只要男方自愿给予补偿即可。不过，《中华人民共和国民法典》规定了重婚的赔偿情形。也就是说，如果一方婚内出轨，还符合重婚情形的，无过错方有权在离婚时请求损害赔偿。这里所
1,172 2022.04.15 -
01:05
一方外遇离婚，对方如何要求经济补偿并不是一方有外遇，离婚对方就可以要求离婚的补偿。根据法律的规定，只有一方重婚或者是与他人同居的，无过错方在离婚的时候才有权请求损害赔偿。因此要看对方有外遇的情况，是否已经构成了重婚或者是与他人同居。想要向法院起诉要求对方进行离婚损害赔偿的，
1,091 2022.04.17 -
01:17
离婚经济补偿多久时效对于离婚协议书中一方给予另一方的经济补偿金，因其属于合同之债，应该受一般诉讼时效的限制。根据我国民法总则的规定，一般的民事诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起算，如果其自权利受到损害之日起超过二十年的，人民
821 2021.07.05
