您的位置:法师兄 > 精选问答 > 劳动合同工资条怎么写

劳动合同工资条怎么写

2022-03-11 20:29

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-03-11回复

尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注意保留对自己有利的一些证据原件,以备后用。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

1、当事人双方 2、劳动合同期限 3、工作内容 4、劳动保护和劳动条件 5、劳动报酬 6、保险福利待遇 7、劳动纪律 8、劳动合同的变更、终止、解除 9、劳动争议处理。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动合同中工资标准的写法:按双方约定如实填写。试用期工资不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。

律师普法更多>>
  • 劳动合同工资怎么写
    劳动合同工资怎么写

    劳动合同需要的内容具体如下: 1、工资的支付方式; 2、支付时间; 3、工资标准; 4、工资数额; 5、试用期的工资; 6、正式工资以及加班工资等项目。 劳动合同的格式具体如下: 订立合同双方: 招聘方:_____简称甲方 受聘方:____

    2022.12.14 3,396
  • 劳动合同的工资怎么写
    劳动合同的工资怎么写

    劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤及岗位工资应该明确数额或计算方法。

    2020.11.07 518
  • 工资在劳动合同怎么写
    工资在劳动合同怎么写

    劳动合同中工资按照单位承诺的数额写,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。

    2020.10.12 123
专业问答更多>>
  • 《劳动合同》工资欠条怎么写?

    欠条 截止至X年X月X日,本人尚欠XX人民币大写元(小写),特立此据! 欠款人:王xx 年月日 特此提醒注意:不要把“欠条”变为“借条”,有些公司拖欠民工工资,向民工出具借款“借条”而非公司拖欠工资的

    2022-04-27 15,340
  • 劳动合同上的工资条款怎么写

    按照双方约定的数额填写。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平

    2022-02-10 15,340
  • 劳动合同工资怎么写

    按约定工资写。因为约定工资还影响:1、约定工资不得低于当地最低工资标准;2、试用期工资标准;3、社保、公积金缴费基数;4、病事假、年休假工资标准;参考法律法规劳动法劳动合同法社会保险法职工带薪年休假条

    2022-02-13 15,340
  • 劳动合同中有关工资欠条怎么写?

    欠条 截止至X年X月X日,本人尚欠XX人民币大写元(小写),特立此据! 欠款人:王xx 年月日 特此提醒注意:不要把“欠条”变为“借条”,有些公司拖欠民工工资,向民工出具借款“借条”而非公司拖欠工资的

    2022-04-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动用工合同怎么写 00:54
    劳动用工合同怎么写

    劳动合同的工资条款应当由用人单位与劳动者共同协商一致确定,具体的条款表达方式也可以由双方协商决定,一般需要写明工资的支付方式、支付时间、工资标准、数额、试用期工资、正式工资以及加班工资等项目。同时,根据劳动者工作性质的不同,具体的规定方式也

    428 2022.06.22
  • 员工劳动合同怎么写 00:55
    员工劳动合同怎么写

    员工的劳动合同,应当写上以下必备内容:1、员工的姓名、住址等个人基本信息;2、用人单位的名称、住址等基本信息;3、员工工作的内容、地点、时间以及休息休假问题;4、劳动期限以及劳动报酬;5、社会保险的交纳等内容;6、员工劳动保护、劳动条件以及

    2,783 2022.05.11
  • 个人劳动合同怎么写 00:52
    个人劳动合同怎么写

    个人劳动合同的写法内容包括:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳

    495 2022.06.22
房产纠纷不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?