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无固定期限劳动合同解雇如何赔偿赔偿标准如下。1、双方协商解除合同的情形：劳动者工作年限每满一年支付一个月工资，工作六个月到一年的按一年算支付一个月，不满六个月按六个月算支付半个月；2、用人单位违法解除或终止合同的情形：按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。月工资高于平
2022.04.16 2,372 -
劳动合同解雇法条文解雇赔偿金用人单位解除劳动合同的赔偿标准是，员工在该单位工作每满一年的，赔偿一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算，赔偿一个月的工资；不满半年的，赔偿半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平
2020.04.08 130 -
劳动合同法解雇员工根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以 下三种情况： (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。 (二)用人
2020.08.21 585
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劳动合同未满期限公司解雇员工补偿金是多少
劳动合同未满期限公司解雇员工，如果公司是违法解除的话，需要向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
2023-02-13 15,340 -
劳动合同未到期, 公司解雇员工, 员工应该如何赔偿
单位提前解雇，可以要求经济补偿.违约金视劳动合同约定的情况履行,如果你们的劳动合同是在今年1月1号之前订立的,而合同上又有违约金条款的,那么单位就要支付违约金.同时,你们也就不能主张补偿金了.如果你们
2022-03-30 15,340 -
公司无劳动合同解雇员工该如何赔偿？
入职一年内没劳动合同，入职第二个月起双倍工资补偿入职超过一年视为无固定期合同，看解雇理由决定是否有补偿。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定
2022-04-16 15,340 -
《劳动法》非法解雇员工如何赔偿？
劳动法中企业非法解雇员工如何赔偿的规定如下：按照劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金第四十七条经济补偿按劳动
2022-04-25 15,340
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解雇员工赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,359 2021.04.25 -
00:58
公司解雇怎么赔偿公司解雇员工，不一定需要支付赔偿或者补偿。需要根据解雇的原因，来做出不同的区分。首先，如果公司是通过与劳动者协商的方式，解除劳动合同的话，这时候公司就需要承担支付经济补偿金的责任。其次，如果解雇的原因是因为劳动者出现了法定的过错行为，例如：
1,852 2022.04.17 -
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定
1,607 2022.04.17
