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入室盗窃800元入室盗窃800元构成盗窃罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。非法进入供他人家庭生活，与外界相对隔离的住所盗窃的，应当认定为“入户盗窃”。
2020.03.23 89 -
敲诈勒索800元适用什么罪实施敲诈勒索金额为800元的没有达到立案标准，不构成犯罪。敲诈勒索公私财物价值二千元才达到立案标准。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。
2020.08.28 152
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试用期800块钱
试用期一个月内，劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同，因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲5天的工资建议你主动去用人单位索取报酬，
2022-04-13 15,340 -
试用期工伤赔偿800
1、医疗费用厂内已为我伯父付清；3、工资：4月5日出的工伤事故，现5月13日，试用期工资也就是800元，就是给800吗？4、护理费的医院内的住院费全是由厂内付清了，是不是就不可以要了。5、康复器具费：
2022-03-16 15,340 -
个人被诈骗800元怎么处理
诈骗罪800元处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款。
2021-11-08 15,340 -
偷窃800元能不能判有期徒刑?
一般是不会以盗窃罪判处有期徒刑的。盗窃罪的定罪标准： 一、个人盗窃公私财物“数额较大”，以一千元至三千元为起点。 二、个人盗窃公私财物“数额巨大”，以三万元至十万元为起点。 三、个人盗窃公私财物“数额
2022-07-08 15,340
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试用期三个月不缴纳社保合法吗试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经
6,054 2022.05.11 -
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一年合同试用期三个月合法有效吗一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是
2,228 2022.04.17 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
8,666 2022.04.15
