劳动合同中买受人多交货时间不成立怎么办
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买受人应当按照约定的时间支付价款。对支付时间没有约定或者 约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，买受人应当在收到标的物或 者提取标的物单证的同时支付。 出卖人多交标的物的，买受人可以接收或者拒绝接收多交的部分 。买受人接收多交部分的，按照合同的价格支付价款；买受人拒绝接收多交部分的， 应当及时通知出卖人。 标的物在交付之前产生的孳息，归出卖人所有，交付之后产生的 孳息，归买受人所有。 因标的物的主物不符合约定而解除合同的，解除合同的效力及于 从物。因标的物的从物不符合约定被解除的，解除的效力不及于主物。 标的物为数物，其中一物不符合约定的，买受人可以就该物解除 ，但该物与他物分离使标的物的价值显受损害的，当事人可以就数物解除合同。 出卖人分批交付标的物的，出卖人对其中一批标的物不交付或者 交付不符合约定，致使该批标的物不能实现合同目的的，买受人可以就该批标的物解 除。 出卖人不交付其中一批标的物或者交付不符合约定，致使今后其他各批标的物的 交付不能实现合同目的的，买受人可以就该批以及今后其他各批标的物解除。 买受人如果就其中一批标的物解除，该批标的物与其他各批标的物相互依存的， 可以就已经交付和未交付的各批标的物解除。 分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的五分之 一的，出卖人可以要求买受人支付全部价款或者解除合同。出卖人解除合同的，可以 向买受人要求支付该标的物的使用费。
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合同约定交货时间在合同订立时间之前，合同只要双方接受合同的条款，那合同就是有效的。合同的成立要件包括：须有两个以上当事人，且当事人须有行为能力；合同的内容应适于发生债权，即应为确定、可能、适法及社会的妥当；合同的各意思表示应有效成立且一致。
劳动合同在用人单位与劳动者建立用工关系一年后自然成立，即视为订立无固定期限劳动合同。我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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劳动合同的成立时间具体是什么时间劳动关系的建立时间一般是从单位用工之日开始的，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；而书面的劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。
2020.09.25 97 -
发生劳动合同时间多久订立劳动合同如果用人单位与劳动者建立了劳动关系，最迟要在一个月内订立书面的劳动合同。用人单位超过一个月故意不签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工
2020.06.07 82 -
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买卖合同什么时间成立？
1、买卖合同一般自承诺时成立，即承诺生效合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。以通知方式作出的承诺，合同一般在通知到达对方时生效。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行
2022-06-12 15,340 -
买卖合同交货时间为多少天？
买卖合同交货时间是指卖方将货物装上运往目的地（港）的运输工具或交付承运人的日期，习惯上称为“装运期”。海运提单的出单日期是指货物装上船的日期，铁路运单、航空运单、邮包收据和国际多式联运单据的出单日期，
2022-07-03 15,340 -
合同交货时间超过时间怎么办
第一，如果有证据证明在过了合同交期后，客户仍要求继续履行合同，视为合同变更，那么客户是不能够要求支付罚金的； 第二，退一步讲，假如没有足够证据证明合同变更，最终认定我方延期交货，那么也应该根据双方签订
2022-05-03 15,340 -
买卖合同的成立时间是多少
买卖合同属于诺成合同。一般是自当事人均签名、盖章或者按指印时成立的，但是在签名、盖章或者按指印之前，如果一方当事人已经履行主要义务，对方当事人表示接受的，该合同也成立。
2022-10-15 15,340
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合同成立的时间怎么确定合同成立的时间怎么确定 合同作为双方甚至是多方的法律行为，只有经过合同当事人的一致合意，才能算成立。根据合同法的规定，不论是双方协议还是多方协议，当事人必须经过要约和承诺这两个阶段，合同才算成立。换句话说，承诺生效时合同成立。但是，由于承诺
1,013 2022.04.17 -
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用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
7,377 2022.04.17 -
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用人单位不签劳动合同的怎么办用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不
2,425 2022.04.17
