您的位置:法师兄 > 精选问答 > 和公司公司签了合同想辞退应该怎么操作

和公司公司签了合同想辞退应该怎么操作

2022-08-19 08:43

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2022-08-19回复

1、自制合同只要不违反法律规定即为有效,劳动合同并不需要劳动保障部门的审批。 2、无论是单休还是双休,均无不可,但每周工作时间不得超过40小时;超过40小时则为加班,加班就应当依法支付加班费。 3、单位调整员工工作岗位,应当与员工协商一致;你对单位的行为有权提出异议。 4、单位如果认为你不能胜任工作,应当提供证据证明。 5、因个人原因辞职,单位无须支付经济补偿金;辞退(就是解除劳动合同),如果合法的话,单位是否需要则要视具体情况而定。 6、你可以单位违法为由辞职,这样单位一样需要支付经济补偿金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

和装修公司签了合同后想退款可以与对方协商一致解除合同。合同解除后,已经履行的,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施。对方当事人不同意的,不能随意解除合同,否则应当承担违约责任。

张神兵律师

广东律参律师事务所

签订装修合同后的退款方法是:可以与对方协商一致解除合同。合同解除后,已经履行的,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施。对方当事人不同意的,不能随意解除合同,否则应当承担违约责任。

律师普法更多>>
  • 签了劳动合同被公司辞退,应该怎么办呢?
    签了劳动合同被公司辞退,应该怎么办呢?

    1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。 2、因用人单位作出的除名、开除、辞退

    2020.07.11 253
  • 和劳务公司签合同被公司辞退
    和劳务公司签合同被公司辞退

    用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。

    2020.09.05 362
  • 和装修公司签了合同后想退款
    和装修公司签了合同后想退款

    和装修公司签了合同后想退款的解决办法: 1、如果该款项为定金且装修公司没有违约情况的,给付定金的一方不能要求退还定金; 2、如果该款项为预付款的,当事人可以要求装修公司退还,但是当事人应当就其违约行为向装修公司进行赔偿。

    2021.01.13 184
专业问答更多>>
  • 和公司签了合同想问问签劳动合同公司辞退合法吗?

    不可以,你可以得到赔偿双倍工资赔偿工作满一年一个月,不满6个月的半个月在试用期内,如果离职或者被辞退,合同里都有规定的,不需要支付任何违约金之类的

    2022-07-11 15,340
  • 和外国公司签合同怎么操作

    如果你是实务操作,建议最好找家外贸公司给你安排好一切事物; 如果你是要答题,和外贸商务写作,那么你也要考虑A和B公司双方的权益,要约合同的确定,款项处理,金融汇兑,货运,保险,相关税务等都要确定并纳入

    2022-07-11 15,340
  • 我和公司签订了一份劳动合同,现在我想把公司辞退,应该怎么办?

    1、自制合同只要不违反法律规定即为有效,劳动合同并不需要劳动保障部门的审批。 2、无论是单休还是双休,均无不可,但每周工作时间不得超过40小时;超过40小时则为加班,加班就应当依法支付加班费。 3、单

    2022-04-03 15,340
  • 我和公司签了一份劳动合同,现在我想把公司辞退,我该怎么办?

    1、自制合同只要不违反法律规定即为有效,劳动合同并不需要劳动保障部门的审批。 2、无论是单休还是双休,均无不可,但每周工作时间不得超过40小时;超过40小时则为加班,加班就应当依法支付加班费。 3、单

    2022-04-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司辞退员工应该怎么赔偿 01:28
    公司辞退员工应该怎么赔偿

    若公司是与员工达成一致协议后开除的,需要向员工支付经济补偿金。若公司单方面在劳动合同履行期间开除员工,则需要双倍支付经济补偿金。补偿金的计算标准以员工的工作年限为准,每工作满一年支付一个月的工资,工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六

    2,192 2022.04.17
  • 未签合同被公司辞退怎么赔偿 01:24
    未签合同被公司辞退怎么赔偿

    根据我国法律的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

    1,649 2022.04.17
  • 公司辞退员工应该怎样赔偿 01:09
    公司辞退员工应该怎样赔偿

    公司辞退员工的情形可以分为三种,第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支

    979 2022.06.22
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?