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大学被劝退了该怎么办

2019-05-11 14:19

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武景生律师

2019-05-11回复

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张神兵律师

广东律参律师事务所

1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资; 2、合法解除。用人单位有合法理由,解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1; 3、无补偿合法解除的情况。如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况,单位提出解除劳动关系的,不需要支付你补偿或赔偿。

章法律师

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初中生举报学校被劝退,一般情况下是可以向有关的部门进行举报,依据国家的有关规定九年义务教育学校,小学六年初中三年,除重大违纪情况外(如违反国家法律、危害民族利益等行为)是不允许劝退的,即使是高中阶段,目前有些省市也已经禁止学校劝退学生。

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