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签了合同想辞职怎么办我国的劳动合同法规定，签了合同想辞职的，如果单位和劳动者协商一致，那么按照约定时间解除合同。正式工要提前三十天，试用期的实习生需要提前三天通知用人单位，到期后就可以解除合同。如果单位违反法律规定，没按合同给劳动者提供劳动条件和缴社保的。那劳
2022.04.12 1,307 -
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辞职单位未与员工签合同怎么办
民工受伤没签劳动合同的，先申请劳动仲裁，确认劳动关系，再进行工伤认定、劳动能力鉴定，向单位和社保部门索赔。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系
2022-08-18 15,340 -
工人签了合同想辞职怎么办
1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不
2022-03-18 15,340 -
工作签了合同想辞职怎么办
你按规定辞职就可以了。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”你只需要提前三天告知用人单
2022-03-11 15,340 -
在单位三年没签合同想辞职怎么办
你单位会比较惨！建议:第一步自己准备些证明文件，能证明你在单位工作年限的证据，比如工资条、打卡记录等；第二步尽快找当地劳动监察局投诉；如果介入调解不成，就申请劳动仲裁吧！你可得到的大概赔偿：第一、t如
2022-10-07 15,340
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01:16
签合同后想辞职怎么办签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、
5,180 2022.05.11 -
01:01
用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
8,013 2022.04.17 -
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
12,913 2022.04.17
