企业职工不能续请病假是否属于事业单位
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职业病是否属于工伤
劳动者“患职业病的”应当认定为工伤。工伤认定的职业病必须是《职业病目录》中公布的我国法定职业病,职工须有此类职业接触史,且经卫生机构诊断,确定为职业病的方可认定工伤。根据《工伤保险条例》规定,对依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的,
2020.12.04 490 -
事业单位能长期请病假吗
事业单位能长期请病假的,只要职工是真的患病。职工最长可以请24个月的病假,职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。
2020.01.17 843 -
企业退休职工能不能调到事业单位
从企业单位调入到机关事业单位之后,那么如果是发生在2014年以后,其实你的这个养老保险关系只是一个接续的问题,因为毕竟2014年10月份以后,机关事业编制人员也开始交纳机关养老保险,从原则上来讲,机关养老保险和企业单位的职工养老保险是完全一
2020.05.21 1,042
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事业单位请病假期间能否从事第二职业
1、不可以,伤病休假职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工。 2、伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组
2022-06-25 15,340 -
企业请病假是否需要单位批准?
病假是指员工因病或非因工受伤,经医生建议,单位批准停止工作和休息。员工请病假需要经单位批准,这意味着用人单位在某些情况下是可以不批准的。但基于用人单位对病假申请的审核一般只能正式审核。至于病情是否严重
2021-11-15 15,340 -
在事业单位请长期病假事业单位职工长期病假工资发放?
事业单位职工长期请病假工资根据其工作年限来计算,病假超过两个月不足6个月的工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%,工作年限11年及以上的,原工资照发。 根据《关于机关事业单位工作人员病假的规
2022-07-11 15,340 -
事业单位职工请病假怎么办
事业单位职工请病假规定:企业职工因病或非因工伤需要停止工作医疗时,根据本人的实际工作年限和在本单位工作年限,给予3个月至24个月的医疗期限:(一)实际工作年限在10年以下的,在本单位工作年限在5年以下
2021-11-15 15,340
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01:52
企业单位辞退员工怎么补偿
企业在与劳动者劳动合同未到期前辞退员工,除需要依照法律规定以及合同约定承担法律责任外,还需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照劳动者的工作年限计算,工作每满一年补偿一个月的工资,超过六个月不满一年按一年计算,不满六个月的可请求半个月
892 2022.04.17 -
00:58
事业单位职业年金什么时候开始缴纳
事业单位职业年金的缴纳时间,与机关事业单位缴纳基本养老保险同步。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。职业年金是指,机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老
6,745 2022.05.11 -
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职工请病假工资怎么算
职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,
7,445 2022.05.11