入职不到一年离职后不退彩礼
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
看情况而定。正常情况下，离婚不能要求退还彩礼，但如果查明属于以下情形，女方要退还彩礼： (一)双方未办理结婚登记手续的； (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的； (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。
只要双方已登记结婚，在正常情况下对方不能要求返还订婚礼物。但当事人要求返还按照海关规定支付的聘礼，发现有下列情形之一的，人民法院应当予以支持：双方未办理结婚登记手续；双方办理结婚登记手续，但不同居的；婚前给付给支付人的生活带来困难。
-
结婚不到一年离婚退彩礼吗结婚不到一年离婚彩礼不一定退。彩礼一般是指数额较大的金钱或者价值较高的实物，包括现金，首饰等贵重物品，而数额比较小的，一般不支持退还。双方可以协商确定是否退还，协商不成的可以到法院起诉。法律规定对于符合法律规定情形的，人民法院应当予以支持。
2022.04.13 887 -
入职不到一年被辞退赔偿因为下列情形之一，被用人单位辞退的没有赔偿： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工
2020.04.14 276 -
结婚不到一年离婚用退彩礼吗看具体情况定。一般情况下彩礼是不退的，但符合以下情形的，应该退还： (一)双方未办理结婚登记手续的； (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的； (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。其他情况不需要返还彩礼。
2020.01.29 143
-
入职不到一年离职不退彩礼怎么办啊
如果没有达到退休年龄，可以不退。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周
2022-04-11 15,340 -
入职不到一年，离职可否要求退彩礼
如果没有达到退休年龄，可以不退。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周
2022-04-01 15,340 -
入职不到一年不退彩礼是不是不行
如果没有达到退休年龄，可以不退。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周
2022-03-31 15,340 -
入职不到一年离职不退彩礼怎么办，有没有
如果没有达到退休年龄，可以不退。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周
2022-04-29 15,340
-
01:10
结婚后离婚彩礼退不退离婚时，彩礼需不需要退还，可以根据下面两种情况来判断： 第一，如果双方已经结婚登记，那么彩礼作为附条件的赠与，赠与条件已经成立，所以赠与已经完成，彩礼属于一方接受的礼金。根据我国相关法律规定，彩礼作为双方结婚登记后，一方接受的礼金，应当认定
3,036 2021.04.25 -
01:15
入职不到半年辞退赔偿多少入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经
5,275 2022.04.17 -
01:30
结婚不到一年离婚彩礼钱怎么判对于当事人结婚不到一年又离婚这个情况，一方是否能把彩礼钱要回去，需要考虑当事人双方在办理结婚登记手续后是否有共同生活的事实，或者婚前给付彩礼的行为，是否导致了给付人生活困难的现状。 具体而言，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚
1,944 2022.04.17
