根据我国法律的规定劳动者受伤后怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
并不是只有存在劳动合同才能要求工伤赔偿，如果能够证明劳动者跟用人单位之间确实存在着事实劳动关系的，劳动者也可以要求用人单位对其进行工伤的赔偿。1.首先需要证明其与用人单位之间存在劳动关系。2.我国的法律是承认事实劳动关系的，也就是说，只要劳动者跟用人单位之间确实存在着雇佣关系，即使没有合同的存在，用人单位也不能以此为由拒绝给给予劳动者相应的补偿，或者是工资福利等待遇。
根据我国法律的规定工伤没劳动合同，可以收集证明事实劳动关系的证据，用证据证明存在劳动关系，提交工伤证明材料，得到相应的工伤赔偿。
-
根据我国法律的规定劳动局能做工伤鉴定吗劳动局可以做工伤鉴定。交了申请，等劳动管理部门通知后，受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付，以后由工伤保险基金支付。
2020.02.21 100 -
根据我国法律规定劳动局工伤鉴定什么时候办好交了申请办最好，等劳动管理部门通知后，受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付，以后由工伤保险基金支付。
2020.04.07 74 -
根据我国法律的规定工伤认定何时受理呢？社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
2020.05.25 87
-
劳动者的报酬根据什么法律规定
《劳动法》规定了劳动者的劳动报酬：第四十六条工资分配应当遵循劳动分配原则，实行同工同酬。在经济发展的基础上，工资水平逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控。第四十七条用人单位应当根据本单位的生产经营特点
2021-11-11 15,340 -
根据我国法律规定工伤认定标准
根据我国法律规定 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
2022-01-09 15,340 -
根据我国法律的规定工伤护理费怎么算
所在省市有规定的，按照所在省市规定办理，没有规定的，参照当地护工标准支付。是否需要护理，按治疗工伤协议医疗机构书面证明确认。r内蒙古自治区人民政府r《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》r内政发〔201
2022-03-06 15,340 -
根据我国法律规定办理离婚证怎么办
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。 第一千零七十七条
2021-07-21 15,340
-
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,392 2022.05.11 -
00:54
我国法律规定分居多久可以离婚我国法律并没有规定分居多久可以离婚。法律只是规定如果双方因为感情不和分居满两年，经过调解无效的，法院应当判决离婚。分居满两年只是判定夫妻感情破裂的一种方式，并不是说分居两年婚姻关系就自动解除。离婚只有协议离婚和诉讼离婚两种方式。如果不经过法
885 2022.04.15
