企业员工辞职后乱占公款构成犯罪吗?
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个人独资企业的员工是有可能构成职务侵占罪的,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
民营企业员工失职一般不构成犯罪。若只是一般的轻微过失,用人单位的损失是由其他原因造成的,劳动者不承担赔偿责任。劳动者因严重不负责任、不正确履行职责给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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个人独资企业企业的员工是否构成职务侵占罪
个人独资企业的员工,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,能构成职务侵占,数额较大的,构成职务侵占罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒
2020.11.19 81 -
个人独资企业的员工构成职务侵占吗
个人独资企业的员工是有可能构成职务侵占罪的,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
2020.12.01 99 -
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民营企业辞职员工乱占公款构成犯罪吗
中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定,公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收
2022-04-16 15,340 -
员工辞职后乱占公款构成犯罪吗
中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定,公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收
2022-04-04 15,340 -
民营企业员工辞职后乱占公款构成犯罪吗,职务侵占罪
中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定,公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收
2022-03-24 15,340 -
民营企业员工辞职后乱占公款构成犯罪吗,职务侵占罪立
中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定,公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收
2022-03-24 15,340
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01:05
怎样构成职务侵占罪职务侵占罪是指,公司、企业或者其他单位的人员,通过职务上的便利,非法将本单位数额较大的财物占为己有的行为。首先,构成该罪的行为主体,应当是企业、公司或其他单位的人员;其次,行为的内容是,前述行为主体利用职务上的便利,将数额较大的本单位财物非
929 2022.04.17 -
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企业辞退员工如何赔偿企业辞退员工的情形可以分为三种,第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支
5,871 2022.04.17 -
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