您的位置:法师兄 > 精选问答 > 什么是月工资收入

什么是月工资收入

2019-10-14 09:56

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

林孟晓律师

2019-10-14回复

你好,“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者的工资一般有基本工资、应发工资、实发工资之分。基本工资通常是用人单位给劳动者设定的底薪,一般未包括奖金、津贴、补贴、福利待遇等。平均工资是个人一年中每个月的实发工资相加后除以12个月,为个人的月平均工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

指的是加上绩效等奖金后的全部工资收入。

律师普法更多>>
  • 什么是农民工资性收入
    什么是农民工资性收入

    工资性收入即劳动报酬收入,是农民受雇于单位与个人,依靠出卖自己的劳动而获得的收入,主要包括三方面,一是农民工在非企业中的从业收入,二是在本地企业中从业收入,三是本地常住农村人口在外地的从业收入。 工资性收入是促进农村发展、增加农民收入的重要

    2020.01.19 250
  • 什么是工资收入分配制度
    什么是工资收入分配制度

    工资收入分配制度:中国政府坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,体现效率优先、兼顾公平的原则。 通过改革工资制度,发挥市场机制对工资收入的调节作用,使劳动者的工资收入水平随着经济发展和企业效益的增长相应提高。

    2020.08.02 104
  • 工资收入预增是什么意思
    工资收入预增是什么意思

    预增工资是指在未来时期内所获得的工资大于前时期所作计划预期的部分; (1)个企方面:由企业内部公司预算相关人员通过以往和近期业绩进行估算; (2)地方:有地方政府人员进行预算; (3)国家:由国家直属机构对全国形势进行预算。

    2020.11.14 418
专业问答更多>>
  • 月收入18000加班费,月工资能开多少

    公司需要支付相应的加班费,计算加班费应当依据基本工资(不得低于最低工资)除以21.75天,计算所得日工资,再除以8小时得出小时工资。按照每月工作时间21.75天*8小时=174小时,超过部分即为延时加

    2022-04-20 15,340
  • 月工资, 工资收入, 五险一金哪个含义

    社会保障缴纳主体分为单位缴纳部分和员工缴纳部分。个人缴纳的部分,包括基本工资,由单位在发放工资时扣除。住房公积金也分为单位缴纳部分和个人缴纳部分。职工个人缴存部分由单位代扣后,与单位缴存部分一起存入住

    2021-11-15 15,340
  • 产假:178天+无工资月收入:rmb100元

    178天产假80天没有工资是违法的。用人单位为女职工参加生育保险的,由社会保险机构支付生育津贴;未参加生育保险的,不得不支付,由用人单位按女职工产假前工资标准支付。

    2021-11-03 15,340
  • 入职一个月调查收入是真实收入吗

    新公司的人事部门对新员工背景调查时,一般是根据应聘人员自己提供的社保记录等资料为依据就可以了,不会专门去调查应聘人员在原公司的实际收入的。因为新公司是依据你的应聘资料及面试情况与你协商一致后决定你的工

    2022-03-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 入股投资款怎么收回 01:08
    入股投资款怎么收回

    入股后想退股退钱有下面几种方法, 1、如果是有限责任公司,可以与同一个公司的股东签订股份转让书,也可以向非公司股东以外的人转让股份,但是要经过公司其他股东的同意。2、如果是股份有限公司,可以在证券交易所或其他方式进行股权转让,并且无需其他经

    2,393 2022.04.15
  • 入股和收购的区别是什么 01:31
    入股和收购的区别是什么

    入股与收购之间含义不同、方式不同、条件也不同: 1、入股是指公司成立后,原始取得股东权。而收购是指一个公司通过产权交易取得其他公司一定程度的控制权,以实现一定经济目标的经济行为; 2、方式不同:入股可以是公司成立时取得公司原始股,也可以是公

    3,249 2022.04.15
  • 工伤赔偿月工资怎么算 01:03
    工伤赔偿月工资怎么算

    工伤误工费赔偿,由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。误工费具体包括:工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工

    2,567 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?