您的位置:法师兄 > 精选问答 > 解除聘用合同要满足什么条件?

解除聘用合同要满足什么条件?

2022-08-02 17:34

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-08-02回复

用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度; ③给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的; ④承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。 (2)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位也可以解除劳动合同,但要提前30天以书面形式预告劳动者本人: ①劳动者患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的; ②劳动者不能胜任工作,经过培训或调整岗位,仍不能胜任工作的; ③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。 (3)用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同,但必须符合这样的条件: ①企业濒临破产进行法定整顿期间,确需裁员; ②企业生产经营状况发生严重困难,确需裁员。 但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

合同约定解除包括约定解除和法定解除,有约定的按约定,没约定的按法定解除。法定解除的情形有: 1.因不可抗力致使不能实现合同目的; 2.在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行等。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

解除合同要满足的条件: 1、当事人协商一致; 2、出现了双方约定的合同解除事由; 3、出现了法律规定的合同解除事由。根据2021年实施的《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条第一款规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。

律师普法更多>>
  • 合同的解除要满足什么条件
    合同的解除要满足什么条件

    具备以下条件,就可以解除合同: 1、当事人约定的解除合同的条件成就; 2、因不可抗力不能实现合同目的的; 3、在履行期限届满之前,另一方当事人明确表示或者以其行为发明不履行主要义务的; 4、另一方当事人迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内

    2021.03.03 146
  • 解除合同需要满足什么条件
    解除合同需要满足什么条件

    (一)因不可抗力致使不能实现合同目的。 但不是有不可抗力就可以解除合同,而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。 (二)与主要债务履行相关又可分为两种情况: 1.预期违约 指在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为

    2021.03.21 78
  • 解除合同要满足哪些条件?
    解除合同要满足哪些条件?

    根据2021年实施的《民法典》第五百六十二条、第五百六十三条规定,解除合同要满足以下条件: 1、当事人协商一致,可以解除合同; 2、当事人约定了一方解除合同的事由,解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同; 3、有下列情形之一的,当事人可

    2021.03.05 88
专业问答更多>>
  • 合同的解除需要满足什么条件

    合同的解除要满足的条件有: 1、协议解除的,当事人应当具有相应的行为能力,且双方当事人意思表示真实,采取适当的形式即可协议解除。 2、法定解除的,需要出现法定解除事由,如不可抗力等。 合同的解除分为协

    2022-06-11 15,340
  • 试用期解除劳动合同要满足什么条件?

    1、试用期内双方均可以解除劳动合同;2、用人单位解除劳动合同需要符合条件:不符合录用条件。否则,就是违法解除劳动合同;3、提前一个月通知只针对正式人员,试用期内劳动者只需要提前三天通知即可走人;4、如

    2022-04-24 15,340
  • 解除劳动合同需要满足什么条件

    1、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险

    2022-03-19 15,340
  • 聘用期满解除劳动合同的条件

    根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)被依法追究刑事责任的。 《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发〔20

    2022-01-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 借款合同担保人要满足什么条件 01:12
    借款合同担保人要满足什么条件

    今天和大家分享一下,担保人要满足的条件 根据我国担保法的规定,有资格作为保证人的主体包括有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者公民。除此之外,我国担保法规定了以下几类不得作为保证人的主体:1、国家机关。除非是经国务院批准为使用外国政府或者国

    1,095 2022.04.17
  • 合同法定解除的条件是什么 01:13
    合同法定解除的条件是什么

    根据《合同法》有关合同的法定解除的规定: 出现以下法定情况之一的,当事人可以行使解除权以解除合同: 1、不可抗力的原因:因为不可抗力的原因导致无法实现合同目的,则该合同应该消灭; 2、拒绝履行:在合同履行期限届满之前,当事人一方已经明确表示

    4,689 2022.04.15
  • 办独生子女证需要满足什么条件 01:07
    办独生子女证需要满足什么条件

    独生子女证办理条件如下:夫妻生育一个孩子后不再生育,并且其子女在十六周岁以内的;夫妻按有关规定收养一个孩子后不再生育,并且其子女在十六周岁以内的;夫妻原有两个计划内生育的孩子,其中一个意外死亡,另一个不满十六周岁的;夫妻丧偶后只有一个不满十

    2,734 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?