非法用工单位开展工作需要承担什么责任
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用人单位非法使用童工，应承担行政处罚责任。 用人单位使用童工的由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚； 在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
原则上单位没有责任，患病职工可以依法享受患病或非因工负伤医疗期的相应待遇，用人单位也可以给予必要的道义上的援助或帮助。为劳动者依法建立社会保险关系并承担相应的费用缴纳，是用人单位的法定义务，如果是用人单位的原因没有为职工建立医疗保险关系而导致病患职工不能享受医疗保险待遇时，用人单位应当担当患病职工因此造成的损益的支付责任。
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施工单位需要承担哪些法律责任第一，对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的； 第二，要求施工单位压缩合同约定的工期的； 第三，将拆除工程发包给不具有相应资质等级的施工单位的。 承担的法律责任为：责令限期改正，处20万元以上
2020.03.16 379 -
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用人单位非法使用童工应承担的主要法律责任《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处
2020.04.08 102
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非法用工单位承担什么责任
因执行工作任务而受到伤害，由于其单位主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚
2022-03-26 15,340 -
非法用工的单位应承担什么责任
因执行工作任务而受到伤害，由于其单位主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚
2022-03-26 15,340 -
工作中遇到用假工作单位要承担责任吗
使用假文凭申请使劳动合同无效，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。以欺诈、胁迫或者利用危险，使对方违反真实意义订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。劳动合同确认无效，劳动者已支付劳动费用的，用人单
2022-01-01 15,340 -
非法用工单位应承担哪些法律责任？
因执行工作任务而受到伤害，由于其单位主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚
2022-03-26 15,340
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非法人企业承担什么责任非法人企业，是一个不具备法人资格的经济组织，比如，个人独资企业、合伙企业、个体户、分公司等等。 非法人企业有自己的财产，但是，没办法独立承担民事责任，也就是说，非法人企业对外负债的时候，企业采用自己的财产，对所欠的债务承担有限责任，如果其财
3,296 2022.04.15 -
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公司法人代表需要承担什么责任公司法人代表是企业法人的法定代表人，代表法人从事民事活动，成为法人代表后，其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。法人代表行使代表权存在违法法律法规的，需要承担相应的责任。 公司法人代表若出现以下情形：1、从事非法经营活动
8,626 2022.04.15
