工地管理干涉纠纷找哪个部门
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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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我国法律规定，农村里发生土地纠纷时，双方当事人可以协商解决；对于协商不成的，可以找村民委员会、乡(镇)人民政府等进行调解解决；上述方式均不能解决的，可以直接向人民法院起诉。
工程纠纷应找劳动或司法部门，如公安局、人民法院等。在项目法人出资方出资到位的情况下，施工企业只应将项目法人作为被告。法律规定，施工单位各方因工程引起的纠纷，受害人可向法院提起民事诉讼。
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地租纠纷找哪个部门出现土地纠纷问题，一般情况是属于民事纠纷，第一，当事人可以找所在的村民委员会或者镇、乡人民政府，或县级的政府土地管理部门进行民事调解；第二，也可以到县级的土地管理部门进行土地确权的申请；第三，纠纷无法解决的，也可以向人民法院提起诉讼，在纠纷
2021.10.11 584 -
房地纠纷找哪个部门房地纠纷在日常生活中是一件很常见的事情，双方的纠纷有待解决，购房过程中的房地产纠纷可以通过协商、调解、仲裁、行政、诉讼等方式解决：协商解决。协商是指双方通过协商解决问题；调解。根据一方的申请，房地产管理部门通过劝导教育，双方可以相互了解，达
2022.04.13 537 -
土地纠纷找哪个部门土地纠纷可以找以下部门： 1、乡级人民政府或者县级以上人民政府，土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理； 2、人民法院，当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉
2022.07.31 9,125
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工伤纠纷找哪个部门管理
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、
2022-04-16 15,340 -
宅基地纠纷找哪个部门管理
如果是宅基地权属纠纷，应该先到乡镇人民政府或县级国土资源部门进行处理，对处理的决定不服经过行政复议后，方可行政诉讼，应到县级人民法院。若是宅基地权属清楚、可以直接向宅基地所在地的县级人民法院提起诉讼。
2021-04-10 15,340 -
土地纠纷找哪个部门管
发生土地纠纷应该由乡镇政府或者县级以上人民政府的土地行政主管部门处理，如果对有关政府处理决定不服的，可以在接到处理决定书之日起30日内向法院起诉。 自然人(个人)起诉时应提交的材料：起诉状，也称起诉书
2022-04-04 15,340 -
工资纠纷找哪个部门管?
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定发生劳动争议，当事人
2022-05-09 15,340
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找哪个部门房产纠纷发生房产纠纷的，可以向法院起诉要求解决纠纷。在起诉前购房者可以先与开发商协商，如果是房屋存在一般质量问题的，购房者可以要求开发商进行保修。如果是房屋质量不合格的，购房者可拒绝收房并提出解除合同。如果是开发商迟延交付房屋的，超过三个月的话，购
1,701 2022.04.15 -
00:44
医疗纠纷找哪个部门医疗纠纷，可以找当地的卫生行政部门。根据《中华人民共和国医疗事故处理条例》的相关规定可知，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决。如果不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民
2,586 2022.04.17 -
00:49
租房纠纷找哪个部门租房纠纷应当向人民法院起诉解决。在发生租房纠纷的情况下，租房者可以与房东先行协商解决，租房纠纷大致包括：租房者不支付租金、房东交付的房屋不符合合同约定、房东不履行合同约定的维修义务等情况。如果是比较小的纠纷的，因诉讼所耗费的时间和金钱成本较
1,272 2022.06.22
