公司欠债情况下可以离婚吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司属于夫妻共同财产，债务也属于夫妻共同债务，在离婚时可以协商公司由谁占有， 离婚有两种方式：协议离婚或诉讼离婚。 离婚解决三个问题：是否离婚、孩子的抚养权、财产的分割问题。 如果双方对上述问题协商一致，可到民政部门协议离婚。 如果协商不一致，直接上人民法院起诉离婚。 孩子的抚养权：根据《最高人民法院关于婚生子女抚养权若干意见的规定》二岁以内一般给母亲，2岁-10岁考虑到孩子的抚养情况和双方的经济条件，10岁以上考虑孩子的意见。 孩子的抚养权及抚养费，一般是对方月收入20%-30%，除非对方愿意一次性全部支付，法院判决是按月支付。对于你来说，孩子应该是一人一个。 关于财产；领取结婚证的时间是划分婚前财产和婚后财产的分水岭，但并不是必然的，还需要从资金来源来分析。法院处理的现有财产，至于房子，不知是你们的婚前财产还是婚后财产，如果是婚后财产，无论以谁的名义签字，均属于夫妻共同财产，你们的房产和存款如果是夫妻共同财产，一人一半。 如果你是准备起诉的一方，需要提供身份证，结婚证原件，如果对方不给结婚证，你需要到领取结婚证所在地的民政局调取结婚证档案。 财产需要提供证据，如果你提供不了财产证据，你将面临败诉 。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
依据我国相关法律的规定,夫妻负有债务的,处理好债务问题后可以离婚,如果是共同债务的,由双方共同财产偿还,财产不足的,由双方协商偿还,协商不成可向法院起诉。
欠税公司申请破产是可以的，当公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的时是可以申请破产的，即使欠税的情况下也可以申请破产。 不过公司即使申请破产的也需要清缴所欠税款，公司申请破产的需要进行破产清算，清算组会清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款。
-
公司欠税的情况下可以申请破产吗？公司欠税的情况下是可以申请破产的。在经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件，就可以向人民法院提出破产申请，但是需要提供相应证据。
2022.08.11 642 -
什么情况下可以申报公司债权可以依法申报的债权有： (1)须为以财产给付为内容的请求权。 (2)须为以债务人财产为受偿基础的请求权。 (3)须为法院受理破产申请前成立的对债务人享有的债权。 (4)须为平等民事主体之间的请求权。 (5)须为合法有效的债权。
2020.06.11 136 -
有债务的情况下离婚离婚情况当负有债务的情况下离婚的方式： 1、如果双方能够就离婚、子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，可以协议离婚； 2、如果双方不能达成协商，且双方感情破裂已破裂的，可以诉讼离婚。
2021.03.12 150
-
有债务的情况下公司可以解散吗
公司解散的情形有很多，在有债务的情况下，如果符合公司法的解散事由，是可以解散公司的。根据《公司法》第一百八十条公司因下列原因解散： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
2023-02-13 15,340 -
什么情况下公司可以拖欠工资
非法拖欠工资：用人单位因生产经营困难和资本周转受到影响，经工会同意，可以暂时延长工人工资；用人单位因自然灾害、战争等原因不能按时支付工资。
2021-12-21 15,340 -
一般情况下小贷公司可以债权转让吗？
如果有欠条，还确定了具体的还款日期，那么从该日期起有2年的诉讼时效。适用于限制诉讼时效的中止和中断的申请，如果你发现他在两年内还款，或者他已经表示了还款的意思，那么该时效则重新计算，但总的不超过20年
2022-07-21 15,340 -
在离婚不知道情况下老公欠债需要还吗
不，只能向法院起诉，以合法的方式来强制债务。通常情况下债权人是不能直接行使强制权的，包括扣押财产的行为。但这也不是绝对的，在法律许可的情况下，债主可以扣押债务人的财产。下列两种情况下是允许债权人扣押财
2022-09-11 15,340
-
01:12
什么情况下离婚债务可以一方负责离婚时，夫妻不仅需要分割共同财产，而且需要分配夫妻共同债务。而被认定为夫妻共同债务的，就需要由夫妻双方共同承担，就算婚姻关系已经结束，负债的双方仍然要以自己的个人财产，承担清偿责任。因此，必须区分夫妻共同债务和个人债务。根据最新的司法解释规
1,498 2022.04.17 -
01:57
什么情况下可以强制离婚没有强制离婚这种说法，夫妻离婚有两种，一是协商离婚，二是起诉离婚。起诉离婚的话，就需要提供夫妻感情破裂的证据，法院会根据夫妻是否感情破裂，作出相应的判决。男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解，或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离
2,553 2022.04.17 -
00:58
公司什么情况下可以辞退员工根据劳动法的有关规定，公司在以下情况下可以合法辞退员工： 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违纪，违反单位的规章制度的； 3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出
19,330 2022.10.07
