工伤赔偿责任无过错原则的情形有哪些
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工伤赔偿适用无过错责任原则，只要认定损害属于工伤，不管用人单位是否有过错，都应该给受害人工伤赔偿。工伤赔偿责任的承担，可分为以下几种情况： 1、由社会保险经办机构从工伤保险基金支付 用人单位依法登记注册领取营业执照，并且参加工伤保险的，其职工发生工伤或者患职业病被确认后，由社会保险经办机构按照伤残等级的赔偿标准给予工伤待遇。职工因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同后，用人单位还要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 2、由用人单位赔偿 ①用人单位未参加工伤保险的，其职工发生工伤或者职业病被确认后，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准赔偿。②无营业执照的单位、未经依法登记备案的单位、被依法吊销营业执照或者撤销登记备案的单位、破产解散的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险待遇。③用人单位实行承包、租赁经营的，由从业人员劳动关系所在单位承担工伤保险责任，其中原属与发包、出租单位订立劳动合同的从业人
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1、产品缺陷致人损害的； 2、高度危险作业致人损害的； 3、环境污染致人损害的； 4、饲养的动物致人损害的； 5、交通事故中，机动车与飞机动车发生事故时，机动车方无过错； 6、高度危险作业致人损害的； 7、建筑物倒塌致人损害的； 8、单位用工； 9、个人家人用工； 10、未成年人致人损害的，监护人。
1.一般侵权行为责任。 2.劳务派遣单位责任。 3.个人劳务责任中提供劳务一方因劳务致使自己受到损害的责任。 4.网络用户与网络服务提供者的网络侵权责任。 5.限制民事行为能力人在教育机构受到损害的责任。 6.因第三人侵权导致学生伤害事故中的学校等教育机构的责任。 7.销售者对被侵权人承担的产品责任。 8.产品生产者与销售者之间就产品责任的追偿责任。 9.运输者、仓储者等第三人承担的产品责任。 10.机动车之间发生交通事故的侵权责任。 11.医疗损害责任。
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无过错责任原则8种情形无过错责任的八种情形是无民事行为能力人、限制民事行为能力人致人损害的，监护人承担无过错责任或者用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害的，用人单位承担无过错责任。除此之外，还有提供个人劳务一方因劳务致人损害的，接受劳务一方承担无过错责任。以
2021.11.17 1,503 -
适用无过错责任原则的情形1、缺陷产品致人损害的； 2、高度危险作业致人损害的； 3、环境污染致人损害的； 4、饲养的动物致人损害的； 5、交通事故致人损害的； 6、高度危险作业致人损害的； 7、建筑物倒塌致人损害的。
2021.04.15 215 -
无过错的责任原则有哪些无过错责任原则对于产品责任，对周围环境有高度危险的作业致害责任、环境污染责任、饲养动物造成损害的责任等，此时致害人员即使无过错也仍应承担民事责任。
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工伤赔偿的无过错责任原则有哪些
无过错责任原则是一种人道主义原则 从法理学角度看，职工本身并不想受伤，范某这种违章操作的行为，应属于自己认为可以避免事故的发生，并非蓄意违章。范某的纠纷案是一个较为典型的享受工伤保险待遇权利与承担经济
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1、产品缺陷致人损害的； 2、高度危险作业致人损害的； 3、环境污染致人损害的； 4、饲养的动物致人损害的； 5、交通事故中，机动车与飞机动车发生事故时，机动车方无过错； 6、高度危险作业致人损害的；
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工伤待遇无过错责任原则有哪些
国家连续颁布实施了三个与人身损害赔偿有关的规范性文件,它们分别是2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》,2004年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,以
2022-07-01 15,340 -
工伤保险无过错赔偿原则有哪些
工伤职工无过错原则，是指在工伤保险中，不因本身过错影响工伤认定和工伤保险待遇，但属于自杀和自残、醉酒和吸毒、故意犯罪的除外。 工伤职工享受工伤保险待遇实行无过错原则，并不等于对因为本身过错造成工伤事故
2022-07-02 15,340
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交通事故责任判定有哪些原则交通事故责任判定中需要遵循以下五项原则： 1、行为责任原则，如当事人对某起交通事故负有责任，则必定因为其对应的行为所致，而未实施行为的当事人则无需负事故责任。 2、因果关系原则，在认定交通事故责任时，应该根据当事人的行为对发生交通事故所起的
1,241 2022.04.17 -
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哪些情形可以追究缔约过失责任以下情形可以追究缔约过失责任： 1、假借签订合同，恶意的进行磋商；假借指的是合同任意一方当事人根本没有与对方当事人签订合同的意思，与对方当事人进行磋商只是借口，旨在损害订约对方当事人的利益； 2、故意隐瞒与签订合同有关的重要事实、或提供虚假
1,232 2022.04.15
