关于违法解除劳动合同
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我国法律规定,用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,如果劳动者要求用人单位继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者依法支付赔偿金。
视情况而定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动法关于解除劳动合同的相关规定
关于解除劳动合同的规定有劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。以劳动者的最低工资或基本工资
2020.03.19 366 -
关于违法解除劳动合同责任有什么
违法解除劳动合同责任主要是要承担民事赔偿责任,如违约责任、用人单位还需要向劳动者支付相应的经济补偿金。劳动合同是保护劳动者和用人单位双方权利义务的协议,用人单位违法解除劳动合同需要承担责任,劳动者同样需要。
2020.05.01 165
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关于违法解除劳动合同赔偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的
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关于解除违法解除劳动合同的赔偿
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2021-10-24 15,340 -
关于公司解除劳动合同算违法解除劳动合同问题
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2022-04-02 15,340 -
劳动合同法关于违法解除劳动关系的补偿金
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2022-04-24 15,340
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2,497 2022.04.15 -
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违法解除劳动合同补偿上限
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违法解除劳动合同赔偿项目
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531 2022.05.13