您的位置:法师兄 > 精选问答 > 引起离婚经济补偿金计算的条件有哪些

引起离婚经济补偿金计算的条件有哪些

2023-05-08 18:06

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2023-05-08回复

具体来说,离婚经济补偿的数额应斟酌以下因素: 1、一方付出义务的多少。 离婚经济补偿是对夫妻分别财产制的限制。这种根据付出家务劳动的强度和时间、协助对方工作的多少来确定补偿数额,实际上就是将家务劳动和协助工作的价值货币化。为此,可以将向市场购买同等工作量的家务劳动所需要的价格、雇用他人需要花费多少成本作为参考因素。 2、少付出义务一方因之获得的利益。 获得的利益不仅包括有形的财产价值,如收入、购置的房产等,而且包括无形的可期待性利益,如文凭、执照、专业职称、尚未获得利益的知识产权等。在确定补偿数额时,既应考虑少付出义务的一方因而获得的有形财产价值,更应考虑因之获得的无形的可期待财产利益的价值。 3、双方的财产状况及其经济能力。 如果对方的经济能力无法达到受补偿方的要求,即使确定了高额的补偿数额,在实际操作中因为不能实现则没有任何意义。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

经济补偿金支付的条件如下: 1、劳动者可以解除劳动合同的合法情形; 2、用人单位无过失性的辞退; 3、劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 4、劳动合同终止的。

胡文学律师

广东国凡律师事务所

离职经济补偿金的条件是用人单位违法解除劳动合同的、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的、用人单位提前解除事实劳动关系的。而除此之外,如果、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的也有补偿金。

律师普法更多>>
  • 支付离婚经济补偿金的条件有哪些?
    支付离婚经济补偿金的条件有哪些?

    支付离婚经济补偿金的条件有: 1、不区分夫妻财产所有制类型一律适用; 2、经济补偿请求以负担了较多家庭义务为前提; 3、经济补偿需一方主动提出,法院不得主动适用; 4、经济补偿请求须在离婚时提出。

    2021.03.29 106
  • 支付离婚经济补偿金的条件有哪些
    支付离婚经济补偿金的条件有哪些

    前提条件必须是AA制,就是说双方在结婚以前,或者结婚以后有书面的约定,这是法定条件如果只有口头的说法,实际上也这么执行了,但开庭时一但对方不承认那也不行,第二是补偿的依据是付出了较多义务,所谓付出较多义务呢是指在家务劳动中付出了较多的时间和

    2020.10.23 145
  • 离婚经济补偿的条件有哪些
    离婚经济补偿的条件有哪些

    离婚经济补偿的条件有: 1、前提是夫妻双方约定在婚姻关系存续期间实行夫妻分别财产制度; 2、行使时间为离婚经济补偿请求权的行使时间限于离婚时间; 3、在适用情况下,离婚补偿请求权不考虑双方的过错。 法律规定,有下列情形之一导致离婚的,无过错

    2022.04.13 417
专业问答更多>>
  • 离婚的经济补偿金应该有哪些条件?

    (1)约定归各自所有,适用家务补偿的一个前提条件就是夫妻对婚后财产进行了约定。这种约定只能是对婚后财产的约定。针对此种情况,如果时按照约定分割财产,则对那些对家庭事务付出较多的一方有失公平。(2)请求

    2022-08-31 15,340
  • 离婚补偿经济补偿条件有哪些

    离婚经济补偿的条件为: 1、前提条件是夫妻双方在婚姻关系存续期间约定实行夫妻分别财产制; 2、行使时间为离婚经济补偿请求权的行使时间限于离婚之时; 3、适用的情形离婚补偿请求权不考虑双方过错情况。根据

    2022-07-04 15,340
  • 经济补偿金的计算标准与离职经济补偿金计算

    很多人应该都听过经济补偿金这个词吧,这是用人单位在某些特殊情况下支付给劳动者的赔偿费。当然,作为劳动者更关心的是经济补偿金计算标准是什么,这样才能知道自己大概能够获得多少的经济补偿金。 第四十七条【经

    2022-03-15 15,340
  • 经济补偿金的计算方法有哪些

    《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个

    2022-03-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 经济补偿金如何计算 01:29
    经济补偿金如何计算

    经济补偿金计算标准: 1、计算基数,按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算,其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入,在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制,是否分段需要结合当地的实际情况; 2、计算年限,按照员工在本

    17,636 2022.04.17
  • 经济补偿金金额如何计算 01:17
    经济补偿金金额如何计算

    经济补偿金计算标准: 1、计算基数,按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算,其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入,在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制,是否分段需要结合当地的实际情况; 2、计算年限,按照员工在本

    3,722 2022.04.15
  • 经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些 01:24
    经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

    两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行

    4,144 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?