合同生效是不是代表劳动关系成立
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
未签订劳动合同不代表劳动关系不成立。当未签订劳动合同，但是具备下列情形的，劳动关系成立：当事人双方的主体资格符合法律法规的规定，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
劳动合同生效不等于劳动关系成立。劳动关系自用工之日起建立，而不是劳动合同生效的日期。根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
-
未签订劳动合同劳动关系就代表不成立吗未签订劳动合同，并不代表劳动关系就不成立。如果公司与劳动者具备建立劳动关系的主体资格；且公司依法制定的各项劳动规章制度适用于该劳动者；劳动者也根据公司的安排管理，从事有报酬的劳动，对公司的业务作出贡献的，双方之间的劳动关系成立。
2022.12.26 78 -
合同成立是不是就代表合同生效?合同成立不等同于合同生效。合同成立是指要约人发出要约，承诺人在法定期限内做出承诺的表示，即合同双方就订立合同等相关事项协商一致的过程，而合同生效一般与合同成立同时产生或晚于合同成立时间的过程，一般需满足行为人具有相应的民事行为能力、意思表示
2021.04.20 90 -
未签订劳动合同代表劳动关系就不成立吗未签订劳动合同不代表劳动关系不成立。当未签订劳动合同，但是具备下列情形的，劳动关系成立：当事人双方的主体资格符合法律法规的规定，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动
2020.05.12 96
-
劳动合同生效是否代表劳动关系成立
劳动合同的生效并不于劳动关系的建立。劳动关系自用工之日起建立，而不是劳动合同生效的日期。根据《劳动合同法》第七条，用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立
2021-11-25 15,340 -
合同成立是不是代表合同生效
合同成立不一定就代表合同生效。如果法律没有规定或者当事人没有约定生效条件或者期限，那么合同成立时生效。根据2021年生效的《民法典》第五百零二条第一款、第二款的规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是
2022-05-12 15,340 -
劳动合同生效了是不是劳动关系就成立了
劳动合同的生效时间不等于建立劳动关系的时间，两者的起始时间也不一定相同。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内
2021-12-25 15,340 -
合同成立是不是就代表合同生效
合同成立不一定就代表合同生效。如果法律没有规定或者当事人没有约定生效条件或者期限，那么合同成立时生效。根据《民法典》第五百零二条第一款、第二款的规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者
2022-06-18 15,340
-
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
1,665 2022.04.17 -
01:19
劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公
3,700 2022.04.17 -
00:59
不动产合同生效要件是什么不动产合同生效要件如下： 1、主体合格，当事人应当具备订立合同的条件； 2、合同内容是当事人真实的意思表示； 3、行为不违反法律及社会公共利益； 4、形式合法。 不动产合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效；物权登记只是
499 2022.11.21
