与第三人车辆肇事的工伤认定问题
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用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇;包工负责人确实无力承担的，由发包方承担。
按照相关法律规定，工伤职工可以分别按照侵权责任法和社会保险法要求侵权赔偿和享受工伤待遇。由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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电动车与车辆相撞责任认定问题责任如何划分应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度。如果双方都存在违反交通规则的行为，双方都需要负责任，交警划分责任，双方依据责任比例进行赔偿，如果机动车没有责任，正常行驶，车祸是由于电动车导致的，责任属于电动车
2020.11.19 141 -
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2020.03.11 87 -
雇佣开车将第三人的车辆撞坏的责任承担问题雇用他人将第三人的车辆撞坏的，涉嫌构成故意毁坏财物罪，雇主与雇员构成共同犯罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；对于车辆损坏而产生的民事赔偿责任，应由雇主与雇员进行连带赔偿责任。
2020.04.03 197
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因第三人车辆肇事，认定为工伤的能否要求工伤赔偿兼得
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2022-04-14 15,340 -
劳动者因为第三人车辆肇事认定为工伤的，能否同时
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2022-04-07 15,340 -
第三人车辆肇事认定为工伤的，可否同时要求工伤补偿兼得？
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2022-04-11 15,340 -
劳动者因为第三人车辆肇事认定为工伤的，能否同时要求工伤
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2022-03-29 15,340
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车辆肇事对方全责怎么赔偿车辆肇事对方全责，所有的损失和责任都由对方承担。通常交通事故的，首先是由双方自己进行调解，调解不成的，就可以去法院起诉。从程序上来讲，原告起诉的时候，建议直接将承保交强险的保险公司列为被告。在赔偿项目上，根据受到的伤害的程度不同，赔偿项目也
1,107 2022.05.11 -
01:20
认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工
937 2022.05.13 -
01:11
第三人能否确认合同无效如果该合同的内容侵犯到第三人利益的，第三人有权利向法院请求确认该合同是无效的。 有下列情形之一的，则该合同没有法律效力：一方故意以提供虚假的资料等，使人发生错误的认识为目的的行为、采用不正当手段订立合同，国家利益受到损害的；以损害他人利益为
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