公司不调岗可以要求赔偿吗
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公司随意调动工作岗位可以要求赔偿。工作岗位是什么,这在签订劳动合同时已经明确,并在《劳动合同书》中明文标记了,调动岗位必须符合法律规定,也就是员工不能胜任工作时才能调岗。公司随意调动岗位,劳动者可以解除劳动关系,并要求赔偿。
公司随意调动工作岗位可不可以要求赔偿,需视情况而定:劳动合同书中明确约定用人单位可以随意调动工作岗位的,不可以要求赔偿;调动岗位没有符合法律规定,合同里没有说明等,可以要求赔偿。
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被恶意调岗可以要求赔偿吗
我国法律规定,恶意调岗的可以依法维权,造成损失的可以要求赔偿。但根据我国有关法律规定,被恶意调岗属于是用人单位变更劳动合同,员工未按国家有关规定进行转岗,但是公司已经执行的情况。事实上,如果不愿意接受调岗安排的,可以反对。所以公司在调岗的时
2022.04.12 1,461 -
被恶意调岗可以要求赔偿吗
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2020.12.11 183
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公司不调岗赔偿公司可以要求吗
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2022-02-21 15,340 -
公司调岗员工可以要求赔偿吗?
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2022-05-13 15,340 -
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2022-05-03 15,340 -
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公司要求员工调岗,员工不同意可以不调岗吗?看情况而定。 劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做
2022-05-02 15,340
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员工不服从调岗公司可以辞退吗
一般情况下,劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形,比如说,员工和用人单位有约定固定岗位的,用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗,员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的,应恢复原岗位或向员工支付违法解
3,253 2022.04.17 -
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4,162 2022.04.17 -
00:58
离婚可不可以要求赔偿
首先,离婚时,必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错,无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外,具体的损害赔偿金额是以当事
1,173 2022.04.17