劳动合同的效力要看哪些条款呢?
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根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动合同包括下列条款: 1、劳动者的工作时间和休息休假; 2、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 3、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 4、劳动报酬; 5、劳动合同期限等。
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劳动合同包括的条款有哪些呢
劳动合同包括的条款: 1.用人单位和劳动者的具体信息;2.工作时间和休息休假;3.工作内容和工作地点;4.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;5.劳动合同期限;6.劳动报酬;7.社会保险; 8.其他事项。
2020.08.27 162 -
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劳动合同生效的必要条件是用人单位和劳动者是合法主体,劳动合同中有法律规定的必备条款,其他条款也符合法律规定;劳动合同双方当事人意思表示真实;签订劳动合同是在平等自愿、协商一致的基础上。
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劳动合同签订条款有哪些要看
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (
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1,449 2022.04.17 -
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劳动合同必备条款有哪些根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同应该必备的条款有: 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人,或者公司的主要负责人; 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码,或其他有效的证件号码; 3、单
10,605 2022.05.11 -
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哪些劳动合同无效我国劳动法中有许多强制性的规定,用人单位必须遵守,其中,无效的劳动合同主要有: 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订,因此,以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效;
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