合同到期自己不续签有失业金吗?
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合同到期自己不续签不可以领取失业金。可以依法领取失业保险金的失业人员，应具备下列条件：1、按规定参加失业保险，本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的；2、出于非本人意愿原因中断就业的；3、已经办理失业登记，并有求职要求的。而自己不续签属于本人主动中断就业的行为，不符合以上条件。
若劳动者与用人单位之间签订的劳动合同到期了，但是劳动者自己不续签合同的，属于因自己主观意愿终止劳动关系，不满足领取失业保险金的条件，即使已经缴纳失业保险满一年，也无法通过办理失业登记手续而领取失业保险金。
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合同到期自己不续签能领失业金吗劳动合同到期后自己不续签一般情况下是不能领失业金的。根据法律规定，想要领取失业金必须是非因本人原因而导致的失业情况。失业金的获取需要一定的约束条件，具体条件包括； 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2
2020.05.09 65 -
合同到期后自己不续签能那失业金吗合同到期，不想续签合同，不可以申请领取失业金。合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合非本人原因的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。 失业保险领取条件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人
2020.10.13 111 -
合同到期自己不续签失业金怎么算？合同到期劳动者自己不续签而导致失业的，是没有失业金的。根据法律的规定，领取失业保险金要满足非因本人意愿中断就业的，或者已办理失业登记，并有求职要求的条件，合同到期劳动者自己不续签而导致失业的属于本人意愿中断就业的，无法领取就业金。
2020.08.03 119
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合同到期，自己不续签，有失业金吗
很高兴为您解答公开咨询，现根据您陈述的事实结合现行法律法规及司法解释回复如下，以供参考：根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和
2022-03-27 15,340 -
合同到期不续签有失业金吗
劳动者提出不续签劳动合同无经济补偿，根据失业保险条例规定，第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； （二）非因本
2022-01-10 15,340 -
合同到期不续签, 有失业金吗?
1、按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业
2022-03-24 15,340 -
合同到期自己不续签，能领取失业保险吗？
失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下： 1，能不能领 根据失业保险条例第十
2022-04-16 15,340
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01:02
合同到期能领取失业金吗合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿
4,707 2022.04.17 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,071 2022.05.11 -
01:16
合同到期员工不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，则需要根据实际情况可分为两种： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下，员工不愿意续签，则无需作经
6,532 2022.04.17
