您的位置:法师兄 > 精选问答 > 公司起诉人不签合同怎么办

公司起诉人不签合同怎么办

2022-08-06 17:45

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2022-08-06回复

员工要告公司没有签订合同可以协商补签,或者赔偿双倍工资; 依据劳动合同法第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

王国强律师

浙江沐尘律师事务所

劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。依据劳动争议仲裁调解法的规定,只要存在劳动关系,企业就必须履行合同规定的义务权利工作。仍然不履行的,劳动者是可以向劳动监察人投诉的。

王国强律师

浙江沐尘律师事务所

公司不签劳动合同起诉的流程如下:1、向有管辖权的法院立案庭递交诉状;2、符合立案条件,交费后予以立案;3、法院5日内将起诉状副本送达对方当事人,对方当事人15日内进行答辩;4、提前3日通知公开审理的案件;5、宣布开庭,核对当事人身份,告知当事人权利义务,询问是否申请回避;6、制作调解书,双方当事人签收后生效。

律师普法更多>>
  • 不签劳动合同怎么起诉公司
    不签劳动合同怎么起诉公司

    公司不签劳动合同应当由当事人自己携带民事起诉状,还有就是一些证据材料到法院来进行提交起诉。这个法院会做出一定的决定是否受理案件。如果没有签订劳动合同的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

    2020.05.06 116
  • 公司不签合同不交社保怎么起诉
    公司不签合同不交社保怎么起诉

    公司不签合同不交社保的,那么劳动者可以要求用人单位补交五险一金。如果用人单位通过使用各种理由推托迟迟不给交纳的,那么劳动者可以带着本人的身份证原件,以及与单位存在事实劳动关系证明材料,到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。劳动者可以先申请劳

    2022.05.11 2,254
  • 公司不签合同如何起诉
    公司不签合同如何起诉

    依据劳动争议仲裁调解法的规定,公司一直没有和劳动者签合同劳动合同的,那么劳动者可以在劳动仲裁之后向公司所在地的人民法院提起诉讼。公司没有和劳动者签订劳动合同的,通常属于劳动纠纷。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服之后才可以提起诉讼,直接起诉

    2022.06.17 485
专业问答更多>>
  • 公司不签合同要怎么起诉

    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,未签劳动合同,劳动者可以主张最多11个月的双倍工资。用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以去劳动局投诉或者去用人单位所

    2022-04-01 15,340
  • 公司不签劳动合同怎么起诉

    按照《劳动合同法》起诉。具体相关规定如下: 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限

    2022-03-14 15,340
  • 股东起诉公司不签劳动合同怎么办?

    公司法人转让法人股即为:可以签订转让协议书转让,具体建议需要了解你具体情况才能提出。根据《公司法》关于有限责任公司股权转让的规定,有限责任公司股东之间可以自由转让股权,无需经过其他股东的同意,向股东以

    2022-07-13 15,340
  • 分公司负责人签的合同被起诉怎么办

    分公司可以对外签订合同,而且并不一定要盖总公司的公章,可以仅盖分公司的公章,分公司对外签订的合同也是有效的。分公司拥有一定的自己自主经营的权利,所有分公司可以对外进行签署相关合同,以此来扩展自己的相关

    2022-06-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司不续签合同怎么办 00:57
    公司不续签合同怎么办

    公司不续签合同的,除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,公司需要向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,如果是公司不愿意续签的,需要对员工进行经济补偿。如果是员工不愿意续签的

    3,779 2022.04.15
  • 在公司工作不签合同怎么办 01:05
    在公司工作不签合同怎么办

    如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳

    572 2022.06.22
  • 公司试用期不签合同怎么办 01:01
    公司试用期不签合同怎么办

    根据法律规定,用人单位自用工之日起一个月内应当月劳动者签订劳动合同,因此试用期也应当签劳动合同,并且应当为劳动者缴纳保险。未签劳动合同,可以要求双倍工资,并要求补交保险,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。用人单位应当自用工之日就签订劳动合同,

    491 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?