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临时工辞职需要提前多久

2022-05-24 09:49

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内蒙古在线咨询顾问团

2022-05-24回复

如果没有签订劳动合同,随时可辞职,并可要求支付双倍工资。如果签订了劳动合同,在试用期内,提前3天书面辞职即可;如果过了试用期,则提前30天书面辞职即可。如果公司没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资和其他损失等。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如今我国已经没有了临时工这种说法了,对待单位所有的员工都是一视同仁的。因此,要是人们口中的“临时工”辞职的话,也是要遵守相关规定的。可知按现行规定,临时工辞职也是需要按《劳动合同法》的规定,试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位,符合《劳动合同法》第三十八条规定的除外。

章法律师

广东律参律师事务所

所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系,已经没有临时工和正式工的区分,每个用人单位都有义务与所有的劳动者签订劳动合同。劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知书,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资,给劳动者出具解除劳动合同证明,否则用人单位就是违法。

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