用培训费用转让违约金需要扣除工资么
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培训协议违约金由双方协商决定，但是不得超过用人单位提供的培训费用。根据法律规定，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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培训费违约金能从工资中抵扣吗培训违约金在通常情况下是不能从工资中抵扣的。劳动者如果违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但不能超过用人单位提供的培训费用，也不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2020.08.20 97 -
培训合同违约金用不用赔培训合同违约金用不用赔：按劳动合同法规定，用人单位对劳动者进行了专业技术培训，支付了培训费，约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位虽然对劳动者进行了
2020.06.13 367 -
培训违约金能从工资中抵扣吗培训违约金，一般不能从工资中抵扣。劳动者如果违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但不能超过用人单位提供的培训费用，也不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2020.08.03 108
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培训费违约金用工资抵扣
以下就是培训违约金用工资抵扣的相关回答。根据《劳动合同法》第二十二条规定：”用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按
2022-04-14 15,340 -
培训违约金用工资抵扣！
以下就是培训违约金用工资抵扣的相关回答。根据《劳动合同法》第二十二条规定：”用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按
2022-04-14 15,340 -
培训违约金用工资抵扣
以下就是培训违约金用工资抵扣的相关回答。根据《劳动合同法》第二十二条规定：”用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按
2022-04-12 15,340 -
培训费用违约金能否从工资中抵扣
用人单位为劳动者提供专业培训费用，对其进行专业技术培训，可与该工人签订协议，约定服务期限。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过使用者提供的训练费用。用人单位要
2021-10-22 15,340
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01:18
公司股权转让需要哪些费用1、以不动产入股的，转让过程中需要缴纳营业税。而根据国家税务部门在2002年发布的最新规定，股权转让不再征收营业税。2、企业所得税。根据规定，企业股权投资转让所得或损失是指企业因收回、转让或清算处置股权投资的收入减除股权投资成本后的余额。企
945 2021.03.24 -
01:01
股权转让违约金比例根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，股权转让协议的双方都应当准守合同的约定，若是有一方当事人违约的，应当承担相应的违约责任。若是股权转让协议中有约定违约金或者违约金的计算方法的，按照合同的约定计算；若是没有约定的，按照非违约方的实际损失
1,003 2022.04.17 -
01:17
合同违约金可以扣除吗合同违约金可以扣除吗合同违约金可不可以扣除，需要根据实际情况来决定。 1、可扣除。若对方对于是否违约等没有意见的，可直接扣除违约金。在双方对于违约行为的构成、违约责任等约定较清楚时，可扣除对方应承担的违约金； 2、谨慎扣除。双方对于违约行为
3,589 2022.04.15
