您的位置:法师兄 > 精选问答 > 公司租地违法没有合同要拆迁怎么办

公司租地违法没有合同要拆迁怎么办

2022-09-24 21:43

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2022-09-24回复

作为承租合同的承租人,在原来的旧的拆迁条例,承租人是可以获得补偿的。新的出台以后,承租人不能作为拆迁受益者,但是承租人可以以合同未到期而遭受了损失为由而寻求相关的赔偿是没有任何问题的,但是这样的话效果可能不太理想。所以说再具体的维权措施中还应该在拆迁的角度来寻求其他的解决方案,来实现自己的利益最大化。还需要和公司签订的是国有土地合同还是集体土地合同,承租土地是否建有房屋。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

拆迁的合同一般是拆迁协议,拆迁户是拆迁协议的签订方,所以必须持有一份拆迁协议,不给拆迁户拆迁协议的行为是不合法的,建议向有关部门投诉,及时维权。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

租赁房屋公司单位没有租房合同的,一般可以视为不定期租赁,双方可以随时解除房屋租赁关系。租赁期间内职工应当依照口头约定按时缴纳房租,经公司同意职工可以将房屋转租给第三人。

律师普法更多>>
  • 拆迁公司违法拆迁犯什么罪
    拆迁公司违法拆迁犯什么罪

    拆迁公司违法拆迁的,可能会构成故意毁坏财物罪以及非法侵入住宅罪。依据刑法规定,犯故意毁坏财物罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。 《中华人民共和国刑法》第二百七十五条规定,故

    2020.07.08 144
  • 拆地拆迁没盖章违法吗
    拆地拆迁没盖章违法吗

    程序不合法。国家规定不管是以什么项目用地都需要有征地批文、公告、补偿安置协议。如果没有就是违法的,可以向上级部门反映或是委托律师诉讼维权。

    2020.01.20 211
  • 《拆迁合同》房屋拆迁要怎么办
    《拆迁合同》房屋拆迁要怎么办

    拆迁协议书一般情况下应使用省、市(县)人民政府房地产管理部门统一印制的文本,其内容主要包括:补偿形式和补偿金额,付款方式和付款期限,安置用房的面积、地点和层次,搬迁过渡方式和过渡期限,违约责任,当事人认为应当订立的其他条款。 拆迁协议书签订

    2020.08.19 273
专业问答更多>>
  • 拆迁租赁合同没到期,要求拆迁怎样办

    根据有关规定,房屋拆迁补偿是要补偿给房屋所有权人。至于承租方,可以依据租赁合同向出租方提出违约补偿或重新提供租赁房屋。

    2022-07-25 15,340
  • 违法拆迁,没地方住怎么办

    对违法拆迁怎么办给出以下条款: 1、根据《国家赔偿法》的规定,行政违法拆迁的应当赔偿。《国家赔偿法》第4条第3项规定,违法征收、征用财产的,受害人有取得赔偿的权利。 2、请求国家赔偿的,应当先向赔偿义

    2022-08-02 15,340
  • 公司拆迁有补偿合同书没到期怎么办?

    房屋被了,有一定的补偿,拆迁非居民房屋的补偿1、拆除农村集体经济组织以、联营等形式与其他单位、个人共同举办的企业所有的非居住房屋,货币补偿金额计算公式为:被拆除房屋的建安重置价+相应的土地使用权取得费

    2022-09-06 15,340
  • 违法拆迁怎么办有没有地方能管呢

    所谓“非法强拆”是指没有强制执行法律批准文件的强制拆除行为。比如在房屋征收中,如果没有法院的强制执行裁定,属于典型的非法强拆。又如在违法建筑拆除中,如果没有政府部门的限期拆除决定书而直接拆除的,属于非

    2022-08-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司没有签合同怎么办 00:54
    公司没有签合同怎么办

    员工不签合同的,单位应当在用工之日起一个月之日,需要通知与劳动者签订书面的劳动合同,经过通知之后,劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的,用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系,且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金,但是仍然需

    1,304 2022.04.17
  • 公司上班没有签合同怎么办 01:01
    公司上班没有签合同怎么办

    可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行

    2,886 2022.05.11
  • 公司没有签劳动合同怎么办 01:02
    公司没有签劳动合同怎么办

    没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次

    2,675 2022.04.17
房产纠纷不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?