失业保险待遇损失损失损失的范围有哪些
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不出具离职证明的风险： 《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任； 失业保险待遇损失： 实务中，如果用人单位不按规定出具离职证明，可能会造成劳动者无法享受失业保险待遇，损害劳动者的合法权益，故这种情况下，单位要承担赔偿责任； 自主创业、再就业优惠损失； 根据国家有关规定，下岗失业人员再就业或者自主创业时，可以享受一定税收、财政等优惠政策； 未能就业的工资损失： 离职证明往往是新公司为了规避招用尚未解除劳动合同的劳动证而承担连带责任风险要求劳动者提供的文件，一旦劳动者无法提供离职证明，可能会导致新公司不录用劳动者； 赔偿的途径有三种：一、与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失；三、有权向劳动争议委员会提起赔偿之诉
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哪些情况下车辆损失险损失这些情况下车辆损失险不赔： 1、车辆被罚没、扣押、查封期间所产生的停驶损失； 2、因车辆修理质量不合要求，送回返修期间所产生的停驶损失； 3、其它附加险项下发生保险事故时所产生的停驶损失。
2020.03.31 121 -
车辆损失险的赔偿范围哪些情况车辆损失险不赔偿一、赔偿范围： 死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承
2020.03.04 148 -
保险的直接损失和间接损失直接损失是指因侵害行为直接造成的损失，这些损失是可以直接进行统计的，而间接损失是指侵害行为造成可获得的利益损失。 间接损失与直接损失有着原则的区别。首先，间接损失不是现有财产的减少，不表现为受害人现实拥有的财产价值量的实际减少，而是受害人应
2021.03.31 1,332
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具备的风险有哪些，失业保险待遇损失损失的范围包括哪
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2022-04-01 15,340 -
不出具离职证明的风险有哪些, 失业保险待遇损失损失的范围包括哪些
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2022-03-18 15,340 -
不出具离职证明的风险有哪些，失业保险待遇损失损失的
不出具离职证明的风险：《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任；失业保险待遇损失：实务中
2022-03-29 15,340 -
申请仲裁失业保险待遇损失时限
1、如果你是指超过60天的仲裁期间没有仲裁的问题，那么只要对方一直处于未交失业保险的状态，都可以申请仲裁 2、一般领取失业保险是你失业后，及时到社保机构进行登记确认后就可以领取了，请查阅所在省、自治区
2022-07-01 15,340
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失职渎职重大损失标准根据我国刑法的有关规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上、七年以下有期徒刑。 根据有关司法解释的规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职
1,578 2022.06.15 -
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企业停产停业损失怎样计算根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条规定，对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。这个条文的意思是说，企业因为拆迁造成的停产停业的损失，按照企业在被拆之
1,684 2022.04.15 -
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人身损害精神损失费赔偿标准公民身体权、健康权遭受轻微伤害，不支持赔偿权利人的精神抚慰金请求；公民身体权、健康权遭受一般伤害没有构成伤残等级的，精神抚慰金的数额一般为1000元至5000元；公民身体权、健康权遭受的伤害已经构成伤残等级，精神抚慰金的数额可以结合受害人的
2,600 2022.04.17
