您的位置:法师兄 > 精选问答 > 固定资产如何进行折旧年限

固定资产如何进行折旧年限

2022-03-25 15:42

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2022-03-25回复

新中华人民共和国企业所得税实行条例第610条除国务院财政、税务主管部门另有规定外,固定资产计算折旧的最低年限以下:(1)房屋、建筑物,为20年;第105条企业应当依照固定资产的性质和使用情况,公道肯定固定资产的使用寿命和预计净残值。也就是说企业可依照实际情况肯定折旧年限,但短于税法规定的最低折旧年限时,应进行纳税调剂。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

(一)房屋、建筑物,为20年; (二)飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备,为10年; (三)与生产经营活动有关的器具、工具、家具等,为5年; (四)飞机、火车、轮船以外的运输工具,为4年; (五)电子设备,为3年。

章法律师

广东律参律师事务所

固定资产根据资产的不同折旧的最低年限也不同:如果是房屋、建筑物等不动产折旧的,最低年限为20年;如果是飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备等折旧的,最低年限为10年;如果是与生产经营活动有关的器具、工具、家具等折旧的,最低年限为5年。

律师普法更多>>
  • 固定资产的折旧年限
    固定资产的折旧年限

    固定资产根据资产的不同折旧的最低年限也不同:如果是房屋、建筑物等不动产折旧的,最低年限为20年;如果是飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备等折旧的,最低年限为10年;如果是与生产经营活动有关的器具、工具、家具等折旧的,最低年限为5年。

    2022.04.12 3,059
  • 房屋固定资产折旧年限
    房屋固定资产折旧年限

    房屋等建筑物的固定折旧的最低年限为20年,在特殊情况下,也可以咨询当地的相关行政部门。

    2020.05.31 826
  • 固定资产折旧年限标准
    固定资产折旧年限标准

    房屋、建筑物,为20年;飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备,为10年;与生产经营活动有关的器具、工具、家具等,为5年;飞机、火车、轮船以外的运输工具,为4年;电子设备,为3年。

    2020.01.18 305
专业问答更多>>
  • 固定资产折旧年限

    虽然企业固定资产折旧年限的长短,只是涉及缴纳税款的时序问题,但是国家每年财政收入的要求、通货膨胀或者紧缩等经济情况的变化等多种因素的影响决定了,若不对固定资产的折旧年限作一个基本要求,仍然会影响到国家

    2022-02-10 15,340
  • 哪些固定资产可以进行缩短折旧年限或加速折旧年限或加速折旧年限?

    一、税法规定,下列固定资产可以缩短折旧年限或加速折旧:1、由于技术进步,产品更新换代较快的固定资产;2、常年处于强震动、高腐蚀状态的固定资产。3、对生物药品制造业,专用设备制造业,铁路、船舶、航空航天

    2022-03-05 15,340
  • 固定资产折旧年限表

    第六十条除国务院财政、税务主管部门另有规定外,固定资产计算折旧的最低年限如下: (一)房屋、建筑物,为20年; (二)飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备,为10年; (三)与生产经营活动有关的

    2022-04-06 15,340
  • 固定资产的折旧年限

    固定资产折旧是指固定资产在使用过程中逐渐损失并转移到商品或费用中的价值,也是企业在生产经营过程中因使用固定资产而在使用寿命内分担的固定资产消耗。确定固定资产的折旧范围是计提折旧的前提。固定资产提取的折

    2021-11-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司破产如何进行破产清算 01:03
    公司破产如何进行破产清算

    首先,公司的股东会做出解散公司的决议,并在十五日内成立清算组,开始清算工作。公司的清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上公告。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会。清算组发现公

    784 2022.04.17
  • 解除无固定期限劳动合同如何赔偿 01:34
    解除无固定期限劳动合同如何赔偿

    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定

    1,597 2022.04.17
  • 劳动合同分为固定期限和无固定期限 00:51
    劳动合同分为固定期限和无固定期限

    劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同,是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同,就是指

    4,559 2022.04.17
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?