您的位置:法师兄 > 精选问答 > 公司要换地址不接受怎么办?

公司要换地址不接受怎么办?

2022-06-01 17:14

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2022-06-01回复

公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

肯定要更改。不用重办,只需将营业执照副本及正本拿到当地所属的工商部门申请变更地址就行。在办理了营业执照的地址变更后,再将公司其它的相关证件(组织机构代码证等等)向相应的所属管辖部门进行申请地址变更就行。把该带的最好都带上,营业执照,税务登记证,组织机构代码,法人的身份证。是不是需要核查公司的债务不清楚了。最好先打电话到工商局咨询。填写申请变更登记注册书。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司注册地址与办公地址必须要一样。公司办公地址与注册地址不一致的,要到工商局办理地址变更。我国《公司法》规定公司应以其主要办事机构所在地为住所。 根据《企业法人登记管理条例》和《公司登记管理条例》的规定,无论是依据《企业登记管理条例》登记注册的企业法人,还是依据《公司登记管理条例》登记注册的公司,住所均只能有一个。

律师普法更多>>
  • 公司换办公地址可以赔偿吗
    公司换办公地址可以赔偿吗

    工作地点的变更属于劳动合同的变更,如果你不同意变更工作地点,用人单位要解除劳动合同,可以获得补偿或赔偿;如果是自己辞职,是无赔偿金的。

    2020.01.26 250
  • 公司更换地址流程
    公司更换地址流程

    公司更换地址的,应当在迁入新地址办公之前,向市场监督管理部门,申请办理住所变更登记手续。具体流程如下: 1、准备、制作股东会决议、新的公司章程或章程修正案、住所变更登记申请书、新住所的使用证明文件等材料; 2、向市场监督管理部门提交材料,申

    2022.04.16 2,298
  • 公司更换地址流程
    公司更换地址流程

    公司变更地址流程如下: 1、向工商申请预约变更号。 2、网上登记提交材料 3、到工商局领取公司变更申请书及指定代表证明,可以在网上下载,带上所需要的各种材料到工商局进行办理。 4、材料通过审查后,就可以到工商局领取新的营业执照。 5、变更完

    2020.10.13 152
专业问答更多>>
  • 公司更换公司地址时,员工不接受公司怎么办?

    公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支

    2022-03-31 15,340
  • 公司更换地址了员工还不接受怎么办

    公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支

    2022-03-27 15,340
  • 公司要换地址怎么办

    公司工作地点变更,这是劳动合同订立时的客观情况发生改变,但是未能与你协商一致,符合劳动合同法第四十条第三款的规定,可以解除劳动合同。 根据劳动合同法第四十六条第三款规定,公司应当向你支付经济补偿,标准

    2022-03-20 15,340
  • 公司换名字员工不接受怎么办

    若非异地工作,应服从公司安排。如果仅就是改了名字,没有解除合同的行为劳务合同继续有效,根据《劳动合同法》不能要求赔偿。第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同

    2022-03-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 工地受了工伤公司不处理怎么办 01:08
    工地受了工伤公司不处理怎么办

    劳动者受工伤后用人单位不赔偿或者少赔偿,劳动者需要在一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定,一般会在60日内得到工伤认定结果。得到工伤认定结果之后,劳动者可以选择与用人单位进行协商,商定赔偿范围,争取合法权益;若协商不了,可以选择当地仲裁机构

    470 2022.06.01
  • 员工不接受降薪怎么办 00:53
    员工不接受降薪怎么办

    员工不接受降薪的,公司有以下的两种处理方法: 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作; 2、员工不接受降薪,但是公司执意辞退员工的,那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为,已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前,必

    5,876 2022.04.17
  • 在工地上受了工伤公司不处理怎么办 01:09
    在工地上受了工伤公司不处理怎么办

    在工地上受了工伤公司不处理,员工维权程序如下: 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险,就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险,那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相

    678 2022.06.01
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?