怎样解除劳动合同后社保
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未交社保解除劳动合同,个人可以要求用人单位补偿后解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
解除劳动合同后转社保的办理:员工可以凭借失业证还有养老保险的接续卡到社保机构办理,并且要缴纳手续费。一般情况下单位会在终止劳动合同的十五日内,为劳动者办理社保转移手续。
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解除劳动合同后社保怎么缴
1、可以,解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
2020.12.24 391 -
社保解除劳动合同怎么解除
1、解除劳动关系人员凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员,另须按有关规定办理
2020.05.10 388 -
劳动合同解除后社保医保怎么办
解除劳动合同后,尚未就业或在本市灵活就业的,可在解除劳动合同后 (或领取失业保险金期满)三个月内,到所在地社保分中心申请办理当年度居民医保参保手续,自缴费次日起享受当年度居民医保待遇,并可在下一年度申报缴费期内,继续办理居民医保参保缴费。
2020.11.27 403
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解除劳动合同后社保怎样转移
按照规定,双方解除劳动合同后,单位在半个月内为其转移社保档案。辞职员工暂时没有找到新工作的,或者打算做自由职业者,应该自己到社保局缴纳医疗及养老保险。解除劳动合同后十五日内办理社保转移手续。辞职员工应
2022-06-01 15,340 -
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解除劳动合同后,可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续,有新工作单位的,可以将档案社保等转移至新单位,没有新单位的,一般当地人才市场会提供暂时接收的手续,可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离
2022-04-18 15,340 -
劳动合同解除后社保怎么办?
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2022-04-02 15,340
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿公司员工因工受伤或致残,公司不解除劳动合同的,需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额,具体赔偿情况如下: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
755 2022.05.13 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下,双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定,和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,051 2022.04.17 -
00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同
1,019 2023.01.04