公司拖欠工资怎么办？
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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在我国很多职业都需要进行资格的考试，以取得相应的职称，职称考试的试题属于比较机密的，不允许非法出售和提供，特别是高考的试题，更是属于国家的机密，那么非法出售、提供试题、答案罪判刑。
采用特定合同形式的目的有： 1、证据目的，合同采用特定形式可以留存作为证据，有效避免争议的纠纷； 2、信息提供目的，合同的主要事项更加明确清晰； 3、境界线目的，确定合同成立的时间； 4、其他目的，包括对合同缔结及其内容的确认等。
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12345可以解决工资问题吗求答案12345可能会解决拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位的违法行为。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2020.01.14 509 -
非法出售、提供试题、答案罪怎么判刑非法出售、提供试题、答案罪一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。非法出售、提供试题、答案罪是指为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供国家考试的试题、答案的行为。
2020.06.25 636 -
涉及婚约财产纠纷案件答辩状怎么写？婚约财产纠纷答辩状应该按下列方式来写： 1、需要载明原被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式基本情况； 2、载明被告的答辩意见；法律规定答辩状需要包含的其他内容等。
2020.09.16 268
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急求题目的根据及答案！名词解释
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工
2022-10-09 15,340 -
行政复议案件常见问题以及答案
申请人提出行政复议申请应当向省行政复议机关提交哪些证明材料? 答：申请人提出行政复议申请应当向省行政复议机关提交下列证明材料： (一)行政复议申请书一式三份，被申请人、第三人是两个以上的，每增加一个，
2022-08-05 15,340 -
律师关于立功量律的题目答案
1、检举、揭发他人重大犯罪行为，经查证属实; 2、阻止他人重大犯罪活动的;所谓“重大犯罪”、“重点案件”、“重大犯罪嫌疑人”的标准，一般是指犯罪嫌疑人，被告人可能被判处无期徒刑以上刑罚或者案件在本省、
2022-10-21 15,340 -
历年司法考试真题答案及详解
买一套就行啊，白皮卷才20块钱一套。鲤鱼网上很多大家分享的司法考试资料，你可以去看看能不能找全。
2022-10-31 15,340
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00:51
离婚涉及到哪些问题离婚会主要涉及到以下三个方面的问题： 1、男女双方感情是否破裂，有无和好的可能，如双方因感情不和分居满二年的，可以认定为双方感情破裂； 2、夫妻共同财产和共同债务的处理：双方离婚，夫妻共同财产分割的时候，原则上是一人一半，但是法律也有倾斜保
3,116 2022.05.11 -
00:53
人民法院审理案件由谁审理答案人民法院审理案件由审判员审理。如果案情复杂的话，可以由人民陪审员和审判员组成合议庭，然后共同对这个案件进行审理。基层人民法院审理，除了法律规定由上级人民法院管辖以外的所有普通刑事案件的办理，对于这些案件应该由中级人民法院进行管。高级人民法院
1,593 2022.04.17 -
01:46
企业拆迁的补偿项目及计算方法被拆迁企业，企业拆迁的补偿项目及计算方法如下： 1、土地或者房屋的价值补偿，主要指的是土地区位补偿价和房屋重置成新价； 2、装修附属物的补偿项目，此项目的补偿内容较为固定，弹性空间不太大，针对拆迁企业主要则是应该要仔细审查评估报告是否存在缺
565 2022.04.17
