离婚纠纷处理方式有哪些呢？
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一、 离婚案件分为两种形式： （1）、若双方能够对全部事项协商一致，可以协议离婚。但离婚协议应当起草严谨、完整，避免因起草不当，造成日后再出现不必要的纠纷、诉讼； （2）、若双方对某一项事宜未协商一致，只能通过诉讼离婚。 二、关于财产方面：婚前个人财产，属于个人所有，在离婚时不参与分割。婚后取得的财产，一般情况下属于夫妻共同财产，在离婚时一人一半。但是法律规定某些特定财产不属于夫妻共同财产。 三、抚养权的问题：两周岁以下的孩子原则上随母亲；两周岁到十周岁之间，以将来对孩子医疗、教育、健康成长的原则来综合认定；十周岁以上的孩子，主要取决于孩子的意愿。司法实践中有效争夺孩子抚养权的技巧，可以面谈。 四、不抚养孩子的一方需要向另一方支付抚养费，数额为不抚养孩子一方收入的20%-30%,支付方式为按月支付的较多。 五、不抚养孩子一方不因支付了抚养费，而免除将来孩子需要正常、合理的大额支出。 六、另外，离婚案件还涉及财产分割、债权债务承担、子女抚养权、抚养费的承担、婚姻过错赔偿、一次性经济帮助等法律问题。
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离婚房产纠纷的处理方式有： 1.调解，在第三者的主持下，纠纷当事人经过自愿协商；2.仲裁，可以提请仲裁机关居中判明事实，依法作出裁决；3.诉讼，依法向人民法院提起诉讼，以解决离婚房产纠纷。
1、调解:劳动争议发生后，当事人可以向本.单位委员会申请调解。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。 2、仲裁:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。 3、诉讼:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之目起15日内向人民法院提起诉讼。
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离婚后财产纠纷处理方式有哪些一般而言，双方在离婚时已经就夫妻共同财产的分割问题处理完毕。但在离婚时，一方若有隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的行为，双方就会产生离婚后财产纠纷。离婚后财产纠纷处理方式有协商解决和提起诉讼两种。协商是最好的
2021.02.12 109 -
房产纠纷的离婚处理方式有哪些？离婚房产纠纷的处理方式有： 1.调解，在第三者的主持下，纠纷当事人经过自愿协商; 2.仲裁，可以提请仲裁机关居中判明事实，依法作出裁决; 3.诉讼，依法向人民法院提起诉讼，以解决离婚房产纠纷。
2021.03.08 166 -
劳动纠纷处理方式有哪些我国处理劳动争议的程序通常为：协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
2020.10.10 82
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离婚房产纠纷有哪些处理方式呢
离婚房产纠纷的处理方式有： 1.调解，在第三者的主持下，纠纷当事人经过自愿协商； 2.仲裁，可以提请仲裁机关居中判明事实，依法作出裁决； 3.诉讼，依法向人民法院提起诉讼，以解决离婚房产纠纷。 根据《
2022-05-12 15,340 -
离婚纠纷有哪些处理方式
离婚分协议离婚和诉讼离婚两种。协议离婚就是对财产分割、子女抚养问题如果都约定清楚了，可以到民政局直接办理离婚手续；诉讼离婚就是如果协商不成，不能达成离婚协议的，可以到法院起诉离婚。一般离婚案件，财产主
2022-01-07 15,340 -
离婚纠纷处理方式有哪些
一、对于夫妻双方的离婚纠纷，若双方能就离婚本身、财产分割、子女抚养等事项达成一致协议，则可以选择以下方式办理离婚手续： 1、根据2003年8月8号国务院颁布的《婚姻登记条例》内容，办理离婚登记的内地居
2022-03-06 15,340 -
离婚房产纠纷处理方式有哪些
离婚时发生房产纠纷，只有协商和起诉2种处理方式。 1、根据相关法律规定，当事人婚前购买的房产属于个人财产，婚前购买登记一方名下，婚后用夫妻共同财产还贷的，房产产权归登记一方，房产的增值部分为夫妻共同财
2022-05-14 15,340
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债权债务纠纷处理方式有哪些呢债务人不按约定还款的，债权人可以与其私下协商，再次约定还款的相关事宜。如果协商不成的，可以起诉到人民法院，个人提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到
727 2022.04.17 -
01:11
合同纠纷解决方式有哪些根据我国法律的相关规定，合同纠纷的具体解决办法为： 1、双方当事人通过协商和解。在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是直接且有效的解决纠纷的途径； 2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会
1,391 2021.07.05 -
01:17
劳动合同纠纷解决方式有哪些劳动合同纠的纷解决办法有以下几种方式： 1、和解，即为在尊重用人单位和劳动者双方利益的基础上，针对双方存在异议的经济补偿金、赔偿金等达成和解协议，从而解决纠纷； 2、调解，即双方当事人在调解委员会的调解帮助下，解决双方之间存在的劳动合同纠纷
1,153 2022.04.17
